|
|||||
|
|
| 电力企业人力资源培训管理模式与收益分析 | |
| 引用本文： | 张喜荣,窦金良,李香平.电力企业人力资源培训管理模式与收益分析[J].商场现代化,2008(32). |
| 作者姓名： | 张喜荣 窦金良 李香平 |
| 作者单位： | 1. 武汉理工大学管理学院;东北电力大学经济管理学院 2. 东北电力大学经济管理学院 |
| 摘 要： | <正>一、电力企业人力资源培训现状人力资源在电力企业的发展中起着十分重要的作用。目前,电力企业在员工教育培训当中存在许多问题。根据图1可以看出,现有培训模式缺乏必要的培训需求分析和培训效果的评估。二、新的人力资源培训模式 |
| 关 键 词： | 企业人力资源 培训管理模式 电力企业 收益分析 员工教育培训 培训需求分析 培训现状 培训模式 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |