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贸易经济
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1
1.
加强企业文化建设,推动石化企业人力资源管理
王振满
牟江花
姜立天
《中国对外贸易(英文版)》
2011,(6)
强企业文化建设,推动人力资源管理,充分发挥两者的互动性,这是提升我国石化企业核心竞争力的一个有效途径.
相似文献
2.
以战略目标为导向构建石化企业绩效管理模型
王振满
牟江花
姜立天
《现代商业》
2011,(8):91-92
现代企业管理变革的发展趋势之一,是由单向的绩效考核向战略导向的绩效管理转变。绩效管理已成为现代企业人力资源管理的核心。把现在实行的绩效考核逐步转向以企业战略目标为导向的绩效管理,即以绩效管理的理念来改进和完善绩效考核办法,建立起反馈评估体系和长效激励机制,进一步提升绩效考核的效用,这是解决石化企业绩效管理问题的可行办法。
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