构建优秀企业家队伍 迎接WTO挑战

一、经济全球化对中国企业家带来严峻挑战 当前的世界经济正在进行全球范围的结构调整.随着现代科技的迅猛发展和国际经济、贸易、技术交流和合作的日益频繁,世界各国经济之间相互联系、相互依存的关系不断加深,经济全球化已经成为当今时代的主旋律.经济全球化是世界经济发展的客观过程,是不以人的意志为转移的客观趋势,中国经济发展不可能游离于全球经济循环之外.中国加入WTO,也是加速我国融入国际经济大循环中.而这又给我国的企业和企业家提出了严峻挑战.     

2004江西 50强企业分析及发展建议

2004江西50强企业是江西经济的重要主体,其发展势头良好,经济效益和效率有较大提高,但其效益差异悬殊。在行业分布上面较宽,效益和效率差异显著。其地区分布体现了地区经济的发展状况。在所有制方面,国有经济占比重大,而股份和私营经济效率高。加快江西企业经济发展要实施大企业集团战略,发展规模经济;要推动企业技术进步,培育核心竞争力;要进一步完善企业制度建设,全面提升企业整体素质;要加快企业的国际化进程。     

江西城市贫困问题研究（上）

近年来，在实现两个根本性转变过程中，部分企业在市场竞争中被淘汰，部分企业经济效益持续低下，职工下岗、职工隐性失业已成为客观现实，同时，由于社会保障功能尚不健全，部份离退体人员和新增就业人员缺乏稳定的收入来源，他们不同程度地陷人生活困难的境地。这些迹象...     

江西金融服务业运营状况及其发展路径分析

地方经济的发展与区域金融服务质量有着密切的内在联系。基于经济普查数据的分析,发现江西金融服务业总体上呈现良好发展态势,但在资本实力、盈利能力、产品创新等方面缺乏竞争优势。因此,江西金融服务业应以构建良好金融生态环境和多层次融资体系为目标,选择协调、健康、可持续的发展路径。     

江西非公有制企业:差距和出路

改革开放20多年来,江西省国民经济快速发展,经济实力大大增强,但是在非公有制企业的发展速度上,江西与沿海发达省市相比较,差距彰显。本文从江西非公制企业与沿海发达省市非公有制企业存在的差距着手,分析了的形成明显差距的原因,提出了江西非公有制企业发展的真正出路。     

非公有制企业和谐型劳资关系的实现机制与调节措施

公平正义的价值取向和以人为本的管理理念是和谐型劳资关系的基本内涵。非公有制企业和谐型劳资关系的确立和运行,需要从劳资争议、集体谈判、监测预警等体制机制着手,进一步健全劳资关系体系的基础架构和宏观设计,并运用法律、政策等手段给予适时适度的调节。     

中国民营企业治理模式转型的路径依赖效应

文章运用路径依赖理论分析和揭示了民营企业治理转型困境的路径依赖效应,提出了要超越和克服路径依赖,必须将注意力集中于发挥国家和企业家等制度变迁主体的积极作用,从而使公司治理模式脱离无效率的“锁定”状态,步入有效率的演进路径。     

江西承接产业转移的经济绩效分析

产业转移是区域经济结构性调整和产业升级的必然产物,产业转移往往给产业承接地带来新的发展机会。本文以江西为研究对象,从经济增长、投资带动、工业化和特色经济四个角度分析了承接产业转移的经济绩效。     

江西城市贫困问题研究（下）

三、江西城市贫困的比较（一）江西城市省内贫困比较１．城市贫困区域分布比较我们根据江西城市地理位置把１２个城市划分为赣东、南、西。北、中五个区域。１９９７年赣南地区。赣北地区城市户贫困率、人口贫困率、城市非农业贫困人口占城市非农业人口的比重均低于江西城市平均水平,赣南分别为６．０％、６．８％、２．１％,赣北分别为５．８％、６．５％、１．５％,赣东地区、赣中地区上述比重均在１０％以上。从五个区域城市贫困变动情况看,赣西地区城市贫困情况好转,１９９７年均比１９９６年下降和减少。赣南、赣北、赣西在江西五…     

投资经营环境与民营企业绩效的相关性研究——来自企业层面的经验证据

在克服利润隐瞒因素影响的基础上,文章利用来自企业层面的数据,对投资经营环境与中国民营企业绩效的相关性进行了实证分析.研究发现:投资经营环境在投资诱导和利润增长机制的双重作用下,对民营企业绩效具有显著的正向影响,投资经营环境优越的地区,民营企业获得了更高的经营绩效,但这种影响在不同管理模式和企业家年龄特征的企业间存在明显差异.