浅谈企业人力资源管理

人力资源问题受企业的机制、管理者风格、企业文化、人才的物质、心理需求的变化、薪酬模式、技术快速更新等一系列企业内部管理、外部环境等方面的制约。人力资源的开发与管理工作虽然在理论上、技巧上、方法上具有共性,但由于经济的发展、地球村的形成等,给人力资源的开发与管理在现代形势下提出了新的要求和课题。     

村企合一大发展

村企合一以后，村与企犹如一架马车上两个并驾齐驱的轮子，互利互惠，获得了共同的发展。     

农村中小学教师绩效工资存在问题的调查研究

为了保证教师的工资收入,提高教师工作的积极性,提升教师队伍的质量,我国实施义务教育学校教师绩效工资的政策.教师绩效工资在城市和农村地区存在明显的不均衡现象,不同职责岗位的教师对绩效工资的诉求也不尽相同.因此需要对农村中小学教师的绩效工资存在的具体问题进行调查研究,以期能够对绩效工资的有效实施提出一些可行性的对策和建议.     

财政投资评审机构进行绩效评价的初步设想

1.确立财政投资评审机构在绩效评价中的主体地位。应尽快以法规形式将财政投资评审机构承担的绩效评价职能确定下来,明确其在绩效预算实施中的地位。同时,要赋予财政投资评审机构充分的评价决策权,既要使该机构有财政