中央银行县支行机构改革路径的优化选择

人民银行县支行的设置是否科学,内设机构是否恰当,人员分工是否合理,机构运作是否高效,人、财、物等资源配置是否最优,直接影响到县支行职能的有效发挥。本文从中国人民银行广州分行辖区县(市)支行基本情况入手,分析县支行在履行央行职能中存在的难点问题,进而对改革路径提出设想,结合辖区实际提出县支行改革路径优化选择的建议。     

省人行人事专业电脑培训会议在三水召开

为了加强人事管理工作,提高人事部门办公自动化水平,改进工作效率。省人行人教处于七月十一日至十三日在三水举行了全省人行系统人事专业电脑培训会议。来自二十三个单位的三十五位人事干部参加了培训。这次培训会议,主要是推广使用由省行委托佛山分行开发的《人事部门办公自动化管理系统》。该系统具有灵活性、通用性、随机性等智能化特征,适合人事部门各方面的管理工作。经过培训以后,我省人行系统人事部门将正式启用这套电脑管理程序进行日常人事管理工作。它将使广大的人事干部从繁杂的日常事务中解放出来,大大提高工作效率,使人事部门办公自动化跃上新的台阶。