企业发展人才是基石

企业要适应形势的发展，就必须抓住机遇，乘势而上，不断提高市场竞争能力和经济实力，就必须大力培养、引进和使用好人才，对人才资源进行科学有效配置，努力建设一支适应现代经济发展需要的高素质的优秀人才队伍。     

建立外汇市场主体信用评级体系的思考

针对我国目前由于缺乏外汇市场主体信用评级体系和标准,致使涉汇主体违规行为比较突出的现实情况,从建立外汇市场主体信用评级体系的必要性、市场主体信用评级体系框架以及评级结果运用等三个方面对建立外汇市场主体信用评级体系进行了深入思考和分析,结合工作实际对外汇市场主体信用评级的组织机构、指标体系和标准、评级程序以及评级方式等进行了较为细致的构想,对我国目前建立外汇市场主体信用评级体系有一定的现实意义.     

人民银行分支机构金融志愿服务活动现状分析

2012年以来,在总行党委宣传部的号召下,人民银行分支机构积极开展了一系列志愿服务活动.本文对人民银行分支行志愿活动的现状进行了分析,认为人民银行分支行的志愿服务活动基本上形成了常态机制,志愿人员的服务意识较强,积极性很高,并通过多种形式开展了卓有成效的金融志愿者服务活动,展现了中央银行的风采,取得了显著效果.但总体来讲,目前人民银行分支机构的志愿服务工作还处于起步阶段,各项工作还处于摸索完善的过程,还存在对金融志愿服务的认识不到位、组织机构尚不完善等等一些迫切需要解决的问题.本文提出了要加强对金融志愿服务的宣传培训,加大对志愿活动的组织领导,加大志愿服务工作规范化建设等建议.     

当前企业内部控制建设中存在的问题及对策研究

企业内部控制制度的建设是世界现代企业管理的发展趋势和加入WTO后中国企业界的必然选择,同时也是现代经营模式的重要组成部分和成熟企业管理的标志,也是中国企业在激烈的竞争中走向全球化和一体化的产物。所以,企业内部控制建设对企业有着重要的意义。