高校办学成本构成及控制对策

高校在使用和分配社会资源的过程中发挥着重要的作用,因此高校在进行教学活动中就必然要承担相对应的责任,尤其是在资源稀少的情况下,应当进行合理调控。但是,很多的高校在教育教学活动中不重视成本控制,浪费了大量的资源。如今我国的高等教育体系已经实现了较快的发展,高等学校人才的比例逐渐上升,高校在人员和基建成本、其他成本中面临着很多的问题,成为阻滞高校教育发展的重要因素。在这种情况下,如何控制并优化办学成本,并组建科学有效的财务管理体系已经成为高校发展的主要内容之一,本文对高校的办学成本构成及控制对策进行进一步阐述,希望对高校的办学带来启示和帮助。     

新传播形势下创意的困顿与机遇

"新传播形势下创意的困顿与机遇"是个很好的题目。我之所以这么说,是因为有人注意到了在目前新的传播环境中,创意面临着新的问题。每个时代都有自己的特征。时代的特征决定着人们的价值判断。这就不能回避一些基本的问题:当我们把创意和广告相联系的时候,我们是否清,楚我们所说的创意到底是什么?我们又是如何判断我们心中所谓的"创意"和"广告创意"的价值呢?     

商业信任机制需共同来捍卫

消费者社会中的每一家企业、每一个人，应警惕并防止对社会契约的破坏行为，社会信任．商业信任机制是需要各方面共同来捍卫的。     

利息税对居民消费的长期稳态效应研究——基于中国经验数据的动态模拟分析

文章把利息税引进拉姆齐模型进行动态分析,得到利息税率调整引起稳态人均消费的变化量。利用中国的经验数据模拟分析,发现利息税对我国人均消费长期稳态效应是：从长期经济稳态的角度来看,人均消费与利息税呈反向变化关系,即降低利息税率会提高我国人均消费水平,反之人均消费减少。     

东莞进出口食品安全风险分析与对策

本文分析了东莞进出口食品安全监管现状,并对潜在的食品安全隐患、造成食品安全问题的途径、产生食品不合格的原因等进行风险分析,提出了防范进出口食品安全风险的具体措施。     

与创意天才的“邂逅”

本文是我翻译《乔治·路易斯大创意》一书之后为译本写的译后记。《乔治·路易斯大创意》一书在出版时,因篇幅所限,图书编辑对本文进行了删节和编辑。这次,《广告导报》编辑向我约稿,我就借此机会将这篇文章的完整稿奉献给读者。     

人力资源管理与组织绩效的关系研究——一种基于战略人力资源管理理论模式的研究视角

本文将战略人力资源管理中关于人力资源管理与组织绩效关系的研究总结为四种不同的理论模式：通用模式认为存在普遍有效的人力资源实践活动，组织采用这些所谓的最佳实践活动就会获得高绩效；哈佛模式不仅强调具体的人力资源实践活动对组织绩效的影响，还增加了利益相关者因素和情境因素对员工行为和绩效的影响；权变模式认为人力资源管理活动应与企业战略相匹配，人力资源管理系统内的各项活动也应达到匹配；在资源模式里，主要讨论内部资源（主要是人力资源）、企业战略和组织绩效的关系，认为只有人力资源才是企业获取持久竞争优势的源泉。     

企业大学及其在我国的发展建议

近年来,国内企业创办企业大学的热情日渐高涨,但大多数都有名无实。本文对企业大学的概念进行了界定,总结了企业大学的几种创建模式,提出当前条件下我国企业创办自己的企业大学的前提条件,最后阐述建立企业大学应考虑的基本要素。     

正确使用安全带

安全带是发生碰撞事故或实施紧急制动时保障驾驶人和乘客安全的重要工具，被称为汽车的“生命线”。为保障交通参与者的生命安全，《道路交通安全法》明确规定驾乘人员在机动车行驶中要使用安全带。