人力资本价值计量方法讨论中的几种模糊观点辨析

理论界存在多种关于如何计量人力资本价值量的方法及其争论,但它们均建立在对人力资本价值概念完全不同的理解之上;本文对几种有代表性的理解进行了深入的分析,揭示了这些不同理解的概念错误所在及其理论根源。     

论劳动力价值上升与相对剩余价值量增长的不矛盾性

一劳动力价值会不会随着科学技术进步和生产力水平提高而上升？如果劳动力价值上升，相对剩余价值量是下降还是上升呢？这个在《资本论》中似乎已成定论的问题，在理论界却仍然存在不同的看法。一种观点认为，由于生产力水平提高，生产劳动力所需要的生活资料便宜，劳动力价值必然下降。从劳动力价值与剩余价值的关系上看，劳动力价值与剩余价值量具有反向变化的关系。因为马克思说过，“在工作日长度已定的情况下，剩余劳动的延长必然是由于必要劳动时间的缩短”①。“劳动力的价值和剩余价值按照相反的方向变化。劳动生产力的变化，它的提…     

股票期权制实施过程中的十大障碍及对策研究

我国目前股票期权制实施过程中存在十大障碍：股票来源制度缺乏、购买期权股票的资金来源短缺、股票市场不成熟对股票期权制的制约、股票期权授予者与被授予者确认制度空白、期权股票及股权处理制度约束、公司法人治理结构不规范对期权制的制约、股票期权的种类与行权期的确定问题、期权股票的数量问题、经理人员的业绩评价问题、股票期权的授予对象问题。针对上述障碍，提出相应的对策建议。     

现代财务经济学中一个重大的理论与现实课题--关于按人力资本分配问题的探讨

按人力资本分配是生产力和科学技术高度发展的产物，是市场经济高度发展的产物，是竞争的需要。科学计量人力资本所享的利润，既能确保物力资本保值增殖，有利于资本积累，又可保证人力资本的正当权益，有利于对人力资本进行激励，推动企业发展。     

亚当·斯密价值理论的方法论特点和理论特色研究

斯密的价值理论具有五个重要的方法论特点和理论特色:价值理论体系上的抽象-演绎分析法、抽象分析法、意义重大的稀缺价值论、独具特色的自然秩序论和承前启后的价值理论;研究斯密价值理论的方法论特点和理论特色,对于深化社会主义社会劳动和劳动价值论的研究,具有极为重要的启发意义.     

浅析房价涨幅合理性的“客观”依据

近年来，我国大中城市的房价出现不合理的连续上涨态势，令购房者十分恐慌和担忧。正是在这样的情况下，中央政府陆续出台了“国八条”和“国六条”等遏制房价不合理上涨的政策和法令。在不合理房价受到中央政府高度重视并出台政策进行遏制的时刻，深刻反思和探讨“究竟怎样的房价才是合理房价”这个问题是十分必要的。     

西方人力资本理论评析

西方人力资本理论具有重要的理论意义和实践意义，但是，也存在理论缺陷：（1）混淆了生产力角度上的生产要素与生产关系角度上的人力资本的区别。（2）混淆了人力资本投资与消费支出的关系。