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高科技企业是引领社会前进的驱动力,始终站在时代发展的最前沿.如何进行有效的企业绩效管理、战略目标规划和组织管理创新对高新技术企业的发展尤为重要.本文首先阐明了高新技术企业和绩效管理的概念,并进一步分析了高新技术企业绩效管理的问题和成因,在此基础上,提出了改进策略和建议,旨在增强企业的核心竞争优势,为高新技术企业绩效管理体系的构建和绩效评价指标的设计等提供参考. 相似文献
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