用麻将精神去工作!

我们四川人都喜欢打麻将，我认为只要拿出一半打麻将的精神，我们各部门的配合就会无缝对接。我以前喜欢打麻将，现在没时间打了，但我经常想麻将与我们工作的共同点。     

书架

知道“摇滚”管理吗？特立独行、高效、个性、人性、自由意识……它包含了任何一个思想开放、兼容并包的创业者和管理者不容忽视的“新生代”管理理念。     

关注一项酝酿中的美国法案

这项法案将有助于进一步吸引全球最优秀、最聪明的人才到美国去创业,巩固美国在后危机时代全球最重要经济体的地位。中国应该怎么办？     

把伟大交给过程

一棵小树不必和小草比谁长得更快,一只小狮子也不必和大狗比谁更威风,做对自己该做的事,睡好自己该睡的觉,把荣辱交给未来,把伟大交给过程     

广乐高速T3标马鞍山土方测量

本文阐述了CASS软件基于DTM法土方计算中的二期间土方计算方法的应用，并以广乐高速T3标马鞍山段的土方测量为例，详细地叙述了该方法的计算过程。     

企业类生物组织学习动态能力构建研究

本文借鉴基于知识发酵理论的知识管理系统研究框架,构建了企业类生物组织学习动态能力模型,分为四个阶段:对企业现有知识和能力进行评估;通过能力和知识发酵,企业可以获取能力和知识的升级和更新;企业需要重新评估和重新配置其所拥有的资源;企业战略实施反馈阶段,即知识能力在发酵、知识和能力外购或是调整战略目标。     

过好元老这一关

首先要界定一下，这里所谓“元老”指的不是创业的企业家本人．而是指他创业之初的主要合作者或追随者。企业的元老问题．我们己关注很久了。任何企业的创业元老都应是这个企业的宝贵财富，因为没有他们就不可能有这个企业。那么，作为宝责财富的元老为什么会突然成为“问题”，甚至要被当作一“关”来过、一“劫”来闯呢?     

把企业当企业办

本刊“研究失败”系列的又一案例，这一期的封面故事“幸福的陷阱”，能够给人多方面启发。但跳出“幸福”看“幸福”，我们会发现幸福集团其实和许多“失事”的企业和企业家一样，从根本上说犯的都是最原始、最低级的一类错误：没有把企业当企业办。