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如何加强高学历员工培养与使用 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来,我国银行业为努力造就一批高层次经营管理人才、创新型专业人才和高技能人才．逐步建立起一支梯次配置合理、适应未来金融行业竞争需求的高素质人才队伍,不断加强了对高学历优秀员工的培养和使用．取得了较好成效,有力地促进了企业的改革和发展。但也存在一些不足和问题。如何树立“人才资源是第一资源”的观念,实施“人才强行”战略,悉心培养高学历青年员工,促其尽快成才,已成为当务之急。 相似文献
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互联网金融是传统金融行业与互联网精神相结合的新兴领域。互联网"开放、平等、协作、分享"的精神向传统金融业渗透,对传统金融模式产生根本影响。互联网金融时代,金融业务将具备透明度更强、客户参与度更高、协作性更好、中间成本更低、操作更为便捷等一系列特点。互联网金融的迅速崛起,给商业银行带来新的机遇和挑战。文章分析了互联网金融崛起对商业银行的显著影响,从渠道、产品与平台创新、服务模式创新、营销模式创新、管理模式创新等方面提出合理化建议。 相似文献
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互联网“开放、平等、协作、分享”的精神向传统金融业的渗透,对传统金融模式产生了根本影响。互联网金融时代,金融业务将具备透明度更强、客户参与度更高、协作性更好、中间成本更低、操作更为便捷等一系列特点。互联网金融的迅速崛起,给商业银行带来新的机遇和挑战。本文分析了互联网金融崛起对商业银行的显著影响,从渠道、产品与平台创新、服务模式创新、营销模式创新、管理模式创新等方面提出合理化建议。 相似文献
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<正>自党的十八届三中全会提出“发展普惠金融”以来,我国普惠金融发展取得长足进步,金融服务覆盖率、可得性、满意度显著提高。中央金融工作会议对普惠金融提出了新的更高要求,《国务院关于推进普惠金融高质量发展的实施意见》（以下简称《意见》）明确了我国推进普惠金融高质量发展的总体要求、重点举措和具体安排,勾勒出以高质量普惠金融促进全体人民共同富裕的美好愿景。普惠金融的价值内涵进一步丰富, 相似文献
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