县级支行机构设置的两种模式选择

目前很多县级支行进行了“三部一室”、“四部一室”或者“五科两室”的机构改革，这些改革主要着眼于减人增效、精简机构、提高办事效率，虽然有很大成效，但机构设置依然沿袭了传统的旧框架，仅仅局限于科室、职能的简单归并和科室名称的更换，内部的条条框框依然和改革...     

略论两次不同性质的开放与中国经济发展

略论两次不同性质的开放与中国经济发展●刘忠海清政府腐败无能，闭关锁国，致使拥有世界四大发明的文明古国，长期处于封建制度的统治之下，经济得不到发展，民不聊生。第一次中国“开放”在１８４０年英国发动的鸦片战争。大门被炮舰轰开后，从１８４４年英帝国用武力强...     

浅谈水利工程施工合同的索赔管理

索赔是合同管理中的重要环节,是承包商减少损失取得经济效益的经验策略,合同双方正确理解和对待索赔,是工程项目顺利进行的保证。     

浅析青岛证券业经营模式

面对市场化、规范化和国际化所带来的冲击,券商的高利润时代已成为历史,取而代之的是市场化转型和更加激烈的专业化竞争,同质性金融服务与粗放式的经营模式也发生了重大变化.本文旨在总结各券商以及下属营业部在经纪业务管理模式等方面的特点和优势,研究证券行业在管理经营模式和交易手段等方面的转变.     

输变电工程质量管理现状及对策研究

随着我国现在的经济飞速发展,在此推动下各项工程基础建设也在跟着发展,输变电工程的建立就在这个高速发展过程中出现了一些管理上问题,输变电工程的管理牵涉到千家万户老百姓的生命财产的安全。本文将在此具体分析输变电工程质量上存在的漏洞,并对此提出一些可行性的研究和对策。     

反盗版的利益分析

近年来,随着知识产权意识的不断加强,我国政府对盗版的打击力度也在不断加强,诸如查获地下光盘生产线以及数以十万计的走私盗版光盘等大案也经常见诸报端。但是,盗版这个严重危害我国音像软件制品行业的毒瘤还远没有被清除。一方面,正版的音像和软件产品销售不旺,电影院也常常是门前冷落;另一方面是消费者在使用和观看着经常出错的盗版软件和盗版光碟。正版音像、电影和软件产品由于价格过高使销量很少,因为生产和消售数量少,没有规模效应,使高昂的版权费、开发费和摄制经费不能得到更大程度的分摊,生产成本难以降下来,从而又造成产品价格居高不下。这就形成了一个恶性循环。盗版光碟     

浅析青岛证券业经营模式

面对市场化、规范化和国际化所带来的冲击，券商的高利润时代已成为历史，取而代之的是市场化转型和更加激烈的专业化竞争，同质性金融服务与粗放式的经营模式也发生了重大交化。本文旨在总结各券商以及下属营业部在经纪业务管理模式等方面的特点和优势，研究证券行业在管理经营模式和交易手段等方面的转变。     

兵法与商战

兵法与商战●刘忠海成于春秋时期的《孙子兵法》战策，是举世闻名的重要军事理论文献与军事战略实践的结晶。它集韬晦与诡谲，奇、绝、巧、拙于一身，在瞬息万变的古战场上成功地运用，取得无数辉煌战绩。就连世界最著名的美国西点军校也在研究它，它无愧于中华战争史著乃...     

经济杠杆“支点”与初级阶段理论

党的十五大在经济体制改革和经济发展战略中明确提出,从现在起到下世纪的前十年,是我国实现第二步战略目标、向第三步战略目标迈进的关键时期。我们要积极推进经济体制和经济增长方式的根本转变,努力实现“九五”计划和２０１０年远景目标,为下世纪中叶基本实现现代化...     

对人力资源考察评价的"五性"要求

对人力资源的考察评价具有相当大的复杂性和长期性 ,必须建立科学的评价考察制度 ,要有领导、有组织、有计划地进行定性定量的考察分析 ,坚持客观性、全面性、群众性、辩证性、层次性的“五性”要求 ,在考察中评价人才、识别人才、使用人才。一是要客观。要建立一套完整的客观的对人力资源的考核评价体系和程序 ,其过程、内容、方法都是客观的和可操作的 ,其结论是客观公正的 ,不应因个人 ,尤其是个别领导干部的主观愿望而改变。二是要全面。对人力资源的考核评价内容要坚持多重素质的要求 ,不能以偏概全、厚此薄彼。坚持政治素质、道德素质…