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1.
长期以来,工会系统普遍存在“重经费收缴轻资产管理,重钱轻物、重办轻管”的现象.较之固定资产的管理,库存物品的管理意识更为淡薄,缺乏有效的制度体系及操作规程。本文旨在抛砖引玉,真诚希望广大的财务人员为工会“库存物品”的管理出谋划策。  相似文献   
2.
《工会法》对工会经费的规定过于简单 ,缺乏很多必备的条款 ,特别是缺乏“法律责任”的章节 ,对违反《工会法》 ,不依法拨交工会经费的行为应受到怎样的处罚 ,承担什么样的法律责任没有任何条款规定 ,失去了法律的强制性效力 ,使《工会法》陷于苍白无力的境地 ,被人戏称为“软法”、“棉花法”。为解决工会在收缴工会经费方面存在的问题 ,全国总工会、中国人民银行、财政部曾联合下发《关于严格按工会法规定拨交工会经费》的通知 ,规定对逾期不交工会经费的单位 ,工会应及时进行催缴 ,经屡次催缴无效的由县(区)工会以文件正式通知缴款单位…  相似文献   
3.
企业文化与人力资源创新管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业文化是要塑造具有共同理想信念、明确的价值取向、高尚道德境界的企业工作群体。它是在人力资源管理工作中经过长期的潜移默化培养起来的,企业的管理者把自己的经营理念、价值取向、行为方式等整合到员工中去。良好的企业文化是建立在人之上的,与人力资源管理是一种相辅相成的关系。在知识经济时代的特殊背景下,创新成为未来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。  相似文献   
4.
结合现代建筑企业工程机械设备的调查和实践,详细阐述了现代戏建筑企业工程机械设备的经营方式和管理模式,提出了建立健全工程机械设备管理制度和经营管理体系,完善工程机械设备管理网络,落实各级管理责任制,充分发挥机械设备的施工生产效能,推进工程机械设备综合管理水平,促进整个现代建筑企业的战略性经济发展。  相似文献   
5.
委托税务部门代收工会经费是工会经费收缴方式逐步走向社会化、法制化的一项重大变革.文章具体分析了全面推行税务部门代收工会经费存在的困难及成因,指出了税务部门代收工会经费的成效和意义.并提出了推行和完善税务代收工会经费工作的若干对策建议.  相似文献   
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