人力资源成本会计在企业成本管理中的应用问题分析

在知识经济时代，经济的增长和社会财富的创造将日益依赖于知识，作为知识载体的人力资源的作用将会变得越来越重要。就企业来讲，其竞争能力的强弱、盈利能力的高低、发展能力的大小，在很大程度上取决于企业所拥有的人力资源的数量和质量。人力资源成本会计可以为企业人力资源成本的会计核算和分析及其决策提供充分可靠的信息，因此将人力资源成本会计应用到企业成本管理对加强企业成本管理尤为重要。     

当前流动性过剩问题的探讨

当前我国宏观经济领域出现的流动性过剩的问题正严重威胁着经济及金融体系的稳健运行,在分析流动性过剩问题形成原因的基础上,探讨解决流动性过剩的对策的同时要兼顾社会经济平稳发展.     

股改后上市公司股东权利保护制度创新初探——以司法救济为线索

股权分置改革后,由于上市公司股权的分散性导致了公司所有权与经营权的分离程度更为严重,由此会形成经营者滥用权利阻挠股东行使其权利的现象。我国原有公司法中静态的制度设计必然显现出诸多缺省。目前,最为迫切的是引入司法权对这种滥用权利行为进行规制。具体而言,在未来公司法中必须明确规定,股东有权直接请求法院及时制止经营者的违规行为,不通过股东大会而直接选任、解聘董事,以及在特定情况下请求人民法院召集和主持股东大会等。     

集团型企业货币资金内部控制探析

集团型企业是指由一个企业作为母体,依法通过一层或多层投资组带关系形成的多级化运作组织。货币资金是企业的命脉,是企业最重要也是风险最高的资产,集团型企业的管理链条长、管理层次复杂等特点导致货币资金管理困难。文章以提高集团型企业货币资金效益、降低货币资金风险、均衡货币资金流动为目的,对集团型企业货币资金内部控制进行了综合分析。按照内部控制五大基本要素分析得出货币资金控制存在的问题及原因,有针对性地提出了加强集团型企业货币资金内部控制的对策及建议。     

A-H股的套利格局势在必行

随着国内大型企业从H股市场不断回归,证券市场之间的联动性日益增强,投资者数量迅速增加,而A股和H股的同股不同价现象揭示了巨大套利空间,对两地市场套利机制的需求越来越强烈。     

企业现金流量紧缺的原因分析及对策

现金流量紧缺会对企业生产经营造成重大的负面影响．甚至导致资金链断裂和企业破产,所以企业现金流管理是日常运营管理的重中之重．必须使其走向科学化、规范化和常态化。论文介绍了我国企业目前现金流量普遍存在的紧缺现状．总结了企业现金流量紧缺的原因．最后提出企业现金流量紧缺的解决对策与创新措施。     

论企业内部控制在防范企业风险方面的重要性

现阶段,我国社会主义市场经济不断发展,经济环境复杂多变,因此,在企业经营过程中各种风险日渐突显,对于企业内部风险的防范能力的加强,企业内部控制成为了最有效的应对措施,本文针对企业内部控制,在企业风险防范方面的作用及对不同风险采取不同的防范措施、进行深入探讨,以提高企业在瞬息万变的市场竞争环境中生存与发展能力。     

论国有资产经营权转让主体双方利益的平衡与协调

为盘活国有资产存量,提高了国有资产的市场竞争力,实现国有资产的保值增值,近年来我国尝试了多种不同的运作模式。TOT项目运作模式作为新兴的融资方式,近些年来,在基础设施建设中被广泛应用。该模式是在转让主体双方利益双赢原则的基础上,使资产所有权与经营权分离,将在特许期内的资产经营权作为转让对象,有效的平衡和协调了主体双方的利益关系。同时该模式兼具企业经营权转让的特点,因此应在我国国有企业经营权转让中积极引入该运作模式。     

从郑筱萸之死谈我国药品监管体制的完善

2007年7月10日,经最高人民法院核准,首任国家药品监督管理局局长、国家食品药品监督管理局局长郑筱萸以受贿罪、玩忽职守罪两罪并罚,被执行死刑.郑筱萸已经受到惩罚,但此案也从根本上反映了我国药品监督管理体制存在很多缺陷.