新会计制度下气象类事业单位财会工作思考

本文从气象类事业单位为视角,以新会计制度为背景,简述新会计制度对气象类事业单位财会工作提出的新要求,并通过对新旧制度衔接下财务核算问题,逐一提出相应改进举措,望对气象类事业单位财会工作开展起到一定借鉴意义。     

探讨企业财务管理体系的自我完善

经济社会的大背景对企业的竞争力提出了更高的要求,为了能长期维持并提升企业竞争力,令企业实现可持续发展,作为管理核心的财务管理必须要进行不断的自我完善和自我加强。企业对自身财务管理体系的完善要从多方面进行,本文将结合企业财务管理中的一些问题,探讨多方面完善财务管理相关体系的措施与方法,希望能对相关工作提供一定的理论参考依据。     

会计信息化人才工程体系研究

会计信息化人才工程是以会计信息化人才服务于社会的整个生命周期为研究对象，规划人才的教育和发展，其主要目标是：较低的人才开发成本；较长的可劳动周期；较好的能力；满足社会需求并有一定的前瞻性。会计信息化人才的充足是解决一系列会计信息化问题的关键。本文从会计信息化人才的素质要求出发，从四层人才开发主体角度进行探讨，强调终身教育和人才的有效配置，最终实现会计信息化人才价值的最大化。     

“继续深化市场化改革”——专访陈志武

“国有制、极强的政府管制以及不受制约的行政权力，是导致贫富差距恶化的根本原因。”     

转换农民经营理念 打开农产品销售出路

树立农业经营理念，发展产业化经营是实现农业增效、农民增收的必由之路．不管是直接从事农业经营的农民，还是宏观指导农业经营的各级政府，都应强化农业经营理念，坚持把农业当作一项产业去经营．     

内部控制工程学研究

内部控制是近年来人们普遍关注的焦点问题之一,在理论完善与制度建设方面取得巨大进步,但在系统的设计和实施方面,存在诸多问题,如内部控制系统成本高昂、效率低下、失败率居高不下、成功经验难以移植等。如能利用工程学的技术和方法,借鉴一系列其在社会科学中的应用成果,可有效缓解上述矛盾。本文首次提出用工程学的方法将内部控制理论与实践结合起来,从工程学的特点着手,分析利用工程学可解决内部控制的哪些问题以及如何解决,进而研究内部控制工程学的体系结构和主要内容,为构建内部控制工程学、弥补内部控制理论与实践相互转化的不足做有益的探索。本文所提及的内部控制特指内部控制的理论及其成果,内部控制系统是指具体的有实际功效的各种内部控制元素的集合。     

关于金融诈欺的法理分析

目前，我国刑法对于虚假陈述的金融诈欺在刑事立法上没有严格的规范．甚至还是空白，刑法理论上也缺乏深入的研究，必须引起足够的重视     

两岸电信业九力竞争力模型构建：外部竞争力对比分析与合作

我国台湾的电信行业十分发达,大陆三大电信运营商的EBTIDA利润率都低于台湾地区老大“中华电信”。文章旨在通过构建电信业竞争力九力模型,运用综合因素分析法来对比分析我国大陆与台湾地区电信行业的竞争力差异,并据此为大陆电信行业的进一步发展提供建议。     

成本会计和管理会计在医疗机构管理中的应用

伴随着医疗体制改革的不断深入,医疗机构资产结构改革和医疗机构管理机制改革已成定局,医疗机构的资产增值和可持续发展是评价一家医院管理水平的最重要指标,这就要求医院的投资产生最大的社会效益和经济效益。