论团队工作场合的技能分析及技能提升途径

1.向以团队为基础的工作场合的演变 工作场所目前正不断发生变化与演变.由于劳动力数量增长速度的放缓,能干的员工越来越难以找到,组织必须以更少的人力干更多的事情,更大限度地用好每一个员工的能力.与此同时,员工的态度也正发生变化,员工有了对自主、自我发展和稳定的需求欲望.这些变化已经促成了一次向更加团队化的工作场所的演化.     

论关系型银行业务的价值增值及其对我国的启示

关系型银行业务中的银行和借款人有着特殊、密切的关系。关系型银行业务的开展有助于实现银行与借款人双方的价值增值。关系型银行业务理论作为一种新的研究角度,有利于指导我国银行的价值增值活动和开辟新的中小企业融资方式。     

产学研背景下专业学位研究生协同培养机制的理论模型构建

自2009年起教育部决定对专业学位研究生实行全日制培养,为提升专业学位研究生培养质量,各培养单位围绕培养模式和培养机制进行了深入研究和探索。文中基于专业学位研究生产学研协同培养的新视角,运用系统论方法,把企业、科研机构与高校作为专业学位研究生人才培养系统中的主体,构建了以＂组织—过程—资源＂为子系统的专业学位研究生协同培养机制的理论模型。     

人民币汇率波动幅度加大对天水市涉汇主体影响的调查

2012年4月14日上午9时,中国人民银行发布公告,决定自4月16日起银行间即期外汇市场人民币兑美元交易价浮动幅度由0.5%扩大至1%,外汇指定银行为客户提供当日美元最高现汇卖出价与最低现汇买入价之差不得超过当日汇率中间价的幅度由1%扩大至2%。这是自2007年5月波动幅度由0.3%扩大至0.5%以来人民币兑美元汇率波动幅度的再度扩大。此次扩大人民币汇率波幅是对我国汇率形成机制的重要改进,对我国人民币汇率市场改革具有重要意义。     

基于功能特性的服务创新模型解析

目前针对服务创新过程的研究方法有技术方法、服务方法和整合方法3大类,创新研究的重要趋势是将服务和产品进行统一的创新“整合”分析。以法国学者Gallouj提出的服务创新的功能特性模型为对象,分析了服务创新研究功能特性视角的开拓,接着描述了功能特性模型,接着运用模型对6种基本创新模式进行了解说,然后分析了6种创新组织,并对其适用条件和创新类型加以讨论,最后给出了Gallouj模型及其解释的引介意义和应用展望。     

数据挖掘技术在企业经营中的应用研究

数据挖掘技术是互联网之后出现的信息技术新热点 ,有助于企业从爆炸性增长着的数据中 ,挖掘出经营决策相关的信息与知识 ,提高决策的针对性和有效性 ,日益受到了企业界的关注。本文阐述了数据挖掘的基本概念、方法与工具 ,分析了数据挖掘技术对提高企业竞争力的重要作用与意义 ,探讨了在企业经营中应用数据挖掘技术的基本方法与步骤     

浅谈积极促进地方国际收支平衡的途径

(一)鼓肋企业扩大进口.提升企业综合素质,以增强国际竞争力,促使国际收支平衡发展.……     

论价值管理在企业客户资本管理中的运用

本文从价值管理的角度对企业客户资本管理进行了分析。在价值管理模式下,通过客户资本细分矩阵可以对客户资本投资进行决策,通过价值创造——价值获取矩阵可以对客户资本价值管理活动进行评估。     

影响虚拟团队绩效水平的管理问题研究

虚拟团队的管理过程中影响其绩效的因素很多,其中尤其是监督控制、虚拟团队沟通、团队成员工作动机和知识管理等均会对虚拟团队的绩效产生十分明显的影响。     

天水涉外企业发展“瓶颈”及对策探析

企业考虑以远期结售汇的方式规避汇率风险,但由于缺乏专业的经济金融人才,汇率的波动很难预料和把握,普遍持谨慎观望态度。近年来,随着国家稳增长和促进外贸发展一系列政策效果的逐步释放以及后续配套政策的陆续出台,天水市涉外经济呈现出稳中有进的良好发展态势,外贸经济的质量和效益有了明显的提升。