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1.
<正>《劳动法》第十条明确规定,劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。也就是说,劳动关系和劳动合同同时发生,没有劳动合同就没有劳动关系,劳动关系的建立以劳动合同为标志。这一界定,为有些单位规避订立劳动合同,以达到规避劳动法上  相似文献   
2.
随着经济的发展,我们对企业会计信息工作的要求越来越高,企业会计信息失真的成因包括内在原因和外部原因两个方面:会计信息生产者与会计信息之间存在一定的利益关系,是产生虚假会计信息的内在动因;一定时期的法律环境、政治经济环境、文化环境和会计人员业务、道德水平等因素,构成了虚假会计信息产生的外部条件。本文主要从这两方面来分析企业会计信息失真的成因以及对其提出相应的对策。  相似文献   
3.
常淑兰 《中国经贸》2013,(10):222-222
为了使企业可以长久的站立于市场竞争如此激烈的时代,建立完善质优的现代企业制度占有举足轻重的地位。而会计工作是企业经济管理组成部分中重要的一个环节,管理者与会计工作者应当明确当下企业会计工作的特点与现状,以找到最佳的工作模式,使企业得以长久、快速的发展,为我国的经济建设、文化建设做出贡献。  相似文献   
4.
管控机制分析可从事前、事中、事后控制中来进行,在此基础上的实践途径则可以围绕着:深化对风险形成因素的认识、强化对资金预算风险的管控、优化对资金使用风险的管控、严格对资金绩效风险的管控来展开。  相似文献   
5.
管控机制分析可从事前、事中、事后控制中来进行,在此基础上的实践途径则可以围绕着:深化对风险形成因素的认识、强化对资金预算风险的管控、优化对资金使用风险的管控、严格对资金绩效风险的管控来展开。  相似文献   
6.
必须细化薪酬制度改革,使员工的薪酬水平与市场接轨,建立与现代企业制度相适应的薪酬激励和薪酬考核机制.  相似文献   
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