组织公平与薪酬满意度关系研究综述

在现代企业管理中,组织公平往往是衡量员工满意度的一个重要指标,尤其是在员工薪酬福利满意系数方面,更是人们关注的重点.本文将立足组织公平与薪酬满意度,结合中外相关文献的研究来对二者关系进行梳理,找出提升员工满意度的有效途径.     

我国家电厂商销售团队信息传递障碍研究

销售团队的信息传递水平对于我国家电厂商运营效率起着至关重要的作用,而骨干成员与用户以及骨干成员之间能否进行充分的信息交流,直接决定着企业的成败。本文以促进企业节省交易费用为研究视角,试图揭示我国家电厂商销售团队信息传递的障碍及成因,由此给出加速信息传递的对策建议。     

组织公平与薪酬满意度关系研究综述

在现代企业管理中,组织公平往往是衡量员工满意度的一个重要指标,尤其是在员工薪酬福利满意系数方面,更是人们关注的重点。本文将立足组织公平与薪酬满意度,结合中外相关文献的研究来对二者关系进行梳理,找出提升员工满意度的有效途径。