A股须重视分红改革

A股有必要重视三项制度改革:第一,要建立系统性的分红制度;第二,要健全上市公司的治理结构;第三,要完善股票回购制度,鼓励大股东增持。     

以“合意与强制”为视角探析诉讼调解制度

诉讼调解制度是我国民事诉讼中最具有特色的处理民事纠纷的方式,但是随着时代的不断发展,将调解作为民事诉讼的原则,偏重调解的做法也产生了一些负面效应,因为这时决定调解本质的合意就变成了强制性的合意,甚至沦为恣意,调解的自愿原则就被扭曲和虚化了。本文以诉讼调解制度本身所存在的结构性矛盾--合意与强制为视角来探讨现行诉讼调解制度的弊端,然后针对这些弊端提出几点建议,以期诉讼调解制度的更趋完善,焕发出新的生命力。     

配网建设一个不可轻视的问题

当缺电愈演愈烈时,人们把目光更多地投向装机容量及输电网络的建设,配网问题却没有得到应有的重视.由于配网建设缺乏预见性和整体性,总体发展滞后,不能适应目前经济快速发展的要求,而贴费政策的取消,更使配网建设受到影响.具体如下:     

亿万学生长跑活动不可行

教育部、国家体育总局、共青团中央联合开展的“全国亿万学生阳光体育冬季长跑活动”于10月26日正式启动，学生每天长跑距离（参考）基数为：小学生1000米，初中生1500米，高中生、高校学生2000米。     

可持续人力资源管理研究:实践体系与理论模型

可持续人力资源管理突破传统战略人力资源管理以组织为中心的视角,致力于平衡组织经济效应和可持续发展之间的分歧,成为新的研究动向.现有关于可持续人力资源管理的内涵、实践构成及系统化理论模型尚未明确.本文在梳理相关文献基础上,从雇主和股东的经济利益、员工职业发展、员工家庭与工作平衡、政府税收和扩大就业需求、环保生态稳定等五方面提炼出可持续人力资源管理的实践体系,推导出包含前因变量、过程变量和结果变量在内的理论模型,启示企业以可持续发展理念有效地管理人力资源,以期获得持续竞争优势,实现经济、社会、环境和个人的协调发展.     

礼貌原则在商务谈判中的应用

语用理论家认为人们交谈中的言语行为都是一些威胁面子的行为。恰当地对待威胁面子行为，尽量地保留交际双方正、负两方面的面子，都需要恰当地运用礼貌和礼貌语言策略。礼貌语言策略能增加谈判者之间的信任度，提高谈判中的自觉性，增加谈判成功的机会。在理论和实践上，礼貌语言策略都对商务谈判起着一定的指导作用。它应用于商务谈判中，具体表现有模糊表达、委婉暗示、低凋陈述、称赞对方等方法。     

进一步提高工会财务工作水平

近几年来，在各级工会领导的重视和广大工会财会干部的共同努力下，我省工会财务工作又取得了新的进展。去年全省基层工会收到行政拨缴的工会经费比上年增长了 11. 51％，增长幅度比 1999年提高 5. 7个百分点，其中省总工会收到下级工会上解经费比上年增长了 10. 03％，增长幅度比 1999年提高 6. 7个百分点，这是最近 5年来增长幅度最大的一年。在工会经费逐年增长的同时，各级工会始终坚持工会财务工作面向基层、为职工群众服务的方向，把大部分工会经费用在开展职工文化教育、救灾、慰问困难职工等方面。这一部分经费占当年留用经费的 80…     

适应新形势 探索新路子 作出新贡献

适应新形势探索新路子作出新贡献浙江省总工会主席张凤鸣一、推进工会财务工作再上新台阶,必须认清形势适应形势。（略）二、推进工会财务工作再上新台阶,必须继续大胆探索和实践。随着市场经济体制的建立和发展,各级工会和财务干部在实践中边学习、边摸索,总结了一些...