我国公务员交流的形式和意义

公务员的交流,是指国家机关根据工作需要、锻炼人才或其他原因（如公务员个人愿望）,在公务员系统内部或与其他系统之间的交换任职所进行的组织、控制、协调等一系列管理活动与过程的总称.本文着重分析公务员交流的具体形式和意义.     

浅析公共政策执行中的公民参与

公共政策执行是整个政策过程的关键阶段,关乎着政策目标能否实现.而在执行中的公民参与可以增加公民对公共政策的认可度,降低执行成本,能够更好地促进政策目标的实现.现阶段的研究多侧重于公共政策制定中的公民参与,而对执行中的公民参与还不够重视.本文就是针对公共政策执行中公民参与的必要性、障碍以及相应的对策进行讨论,以求对这方面的研究提供帮助.     

我国公务员招录中的歧视现象研究

我国公务员制度建立不久。经过十几年发展，公务员制度越来越趋于完善，但是在公务员招录方面还存在一些歧视问题，主要包括年龄歧视、地域歧视、学历歧视、性别歧视，针对这些问题，本文也提出了一些解决措施。     

论廉政保证金对公务员廉洁性的影响

公务员作为公共权力的行使者，其廉洁与否不仅关乎着政府的形象，也对市场经济的公平有着很大的影响。因此，如何避免和减少公务员寻租腐败一直是党政部门和专家学者所研究的对象。我国借鉴新加坡和香港的一些做法，部分地区实行了廉政保证金制度，这在保持公务员的廉洁性方面有一定的积极影响，但也存在一定的问题。本文就是探讨如何合理地设计廉政保证金制度，从而最大限度地发挥其积极作用，规避其消极作用。     

如何保证行政决策的科学性

<正>决策是指通过分析、比较,在若干可供选择的方案中选定最优方案的过程。行政决策就是指国家行政机关和行政人员在履行行政职能的过程中,为了有效地管理国家政务和社会公共事务而进行的各种决策。行政决策是开展各项行政活动的基础和前提。行政决策的科学性就是指行政目标符合实际,选定方案切实可行,对决策的执行可以产生预期的效果。保证行政决策的科学性可