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绩效管理作为学校人力资源管理中的重要内容,对学校教学目标的实现起到了一定的促进意义。绩效管理作为当代全新的管理理念,受到高校管理者的重视,是通过一定的方式来评估和分析教职工的工作效果,促进教职工更好的改进工作,提高教学质量的重要举措。学校作为行政事业单位,不以盈利为目的,其收入主要来源于政府,一切开支都要受到一定条件的限制。根据自身的特点,在实际运行过程中,事业单位的融资存在一定的问题。本文主要针对绩效管理在学校发展中的应用探索及其融资策略问题进行了探讨。 相似文献
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对我国行政事业单位来说,固定资产是单位办公和运行的保障.在我国行政事业单位办公条件渐渐完善的情况下,固定资产在总资产之中占据的比值也有一定的提升,所以行政事业单位固定资产的管理渐渐成为了国家相关部门比较重视的一项问题.但怎么样在实践过程中使固定资产管理水平得到提升,使资产得到保值和增值,则成为了行政事业单位管理过程中一项非常重要的研究. 相似文献
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