Shibor对湖北金融机构产品定价的渗透及影响

该文从Shibor的培植和辐射力对湖北金融机构产品定价的渗透效应入手,探讨了Shibor与金融机构货币市场产品、票据业务、内部转移定价间的比价关系和逻辑关系,展示7Shibor的生命力,分析了影响Shibor作为金融产品定价基准的制约因素,并提出了进一步培植Shibor基准地位、稳步推进利率市场化的构想。     

场外金融衍生品市场监管的国际实践与启示

近年来,全球场外金融衍生品交易的快速发展及次贷危机的爆发暴露出场外金融衍生品市场监管的缺陷和风险管理的不足。我国场外金融衍生品市场尚处于发展初期,如何构建有效的监管体系确保市场健康发展成为我国金融市场建设中面临的重要问题。该文立足于当今国际场外衍生品市场的监管实践,以次贷危机为视角分析场外衍生品市场监管体系的薄弱、不足及将来的监管动向,在此基础上提出了我国场外衍生品市场监管的政策建议。     

构筑人民银行专业人才评价体系对策研究

对专业人才的评价是整体性人才资源开发和管理的重要环节，建立客观，公正，科学的人才评价机制，是深化中央银行人事制度改革，进一步完善专业技术职务聘任制度的一项重要的内容，在专业人才评价上，重视个人的专业知识，而忽视其解决实际问题的能力，重视文字表达和部结能力，而忽视灵活运用所取得的实效，重视共性而忽视其个性，重物质激励而忽视其心理和情感的需要，重视模糊性的定性评价，忽视具体性的定量评价，重视一次性的静态评价，忽视阶段性的动态评价，要走出误区，就必须树立市场经济人才观，营造人本管理新氛围，尽快建立和完善一套切帝可行的专业技术人才评价体系，对各类专业人才给预准确的评价与认证，通过科学评价人才，合理使用人才，加快人才培养，以吸引和留住履行央行职能所需要的专业人才。     

建设“六型”单位 提高履职能力──关于加强人民银行中心支行职能建设的思考

如何加强基层央行职能建设和内部建设,从履行地市级人民银行职能的现实需要出发,顺应时代和形势发展的要求?笔者认为,可以在建设服务型、质量型、创新型、学习型、和谐型、节约型单位上多下功夫。     

关于建立基层人民银行党建工作长效机制的思考

本文从思想、观念、制度、组织、职责、措施等方面,探讨了建立基层人民银行党建工作长效机制的必要性和有效方式。     

江西省金融生态环境的实证分析与对策建议

构建科学、合理的金融生态环境评价指标体系是获得真实客观评价结果的前提。本文在借鉴已有研究的基础上,参考外省实践经验,征求相关部门意见,采取定性和定量相结合的方法,从构建金融生态环境评价指标体系入手,结合问卷调查和典型调查,实证分析江西省金融生态环境的现状、制约因素,最后对症下药,得出优化金融生态环境的对策建议,促进江西省经济金融的协调可持续发展。     

优化金融生态环境的若干思考

本文从金融生态环境的内涵出发,分析了江西省金融生态环境建设取得的成效,并重点就如何进一步加强金融生态环境建设,促进经济金融良性互动发展提出了政策建议。     

“货币信贷平稳适度增长”和“合理社会融资规模”初探——兼对我国2012年贷款增长和社会融资规模的预测

近年来,我国持续实施稳健的货币政策,并提出要"引导货币信贷平稳适度增长"和"保持合理的社会融资规模"。本文将回顾金融危机后"引导货币信贷(平稳)适度增长"及"保持合理的社会融资规模"的演进历程,重点分析较长时期内全国及部分省份的信贷增长情况,并在此基础上初步测算2012年适度的信贷规模和合理的社会融资规模的经验区间。     

明确新思路 树立新理念 履行新职能 努力开创基层人民银行工作的新局面

<正> 今年是人民银行职能调整后的第一年。如何将过去以金融监管为重中之重转向三大法定职能上来,是摆在每一位基层人民银行职工面前的一项重大而紧迫的现实课题。为此,我们结合宜昌区域金融经济工作实际,有针对性地开展了一些有益的探索和实践。