现代企业在人才管理中面临的问题

管理,通常是指对人、财、物的管理。而在人、财、物三者之间,人是有能动作用的因素,财和物必须通过人去进行管理。因此,作为现代企业的管理者,识别。管理、使用和培养人才是一项至关重要的管理活动。     

扩大企业集团规模与提高企业效益的关系--以辽宁省前90家企业集团为例

企业集团是介于企业与市场之间的一种中间组织，具有企业性与市场性双重属性，其边界是由企业集团内的组织成本与交易成本之和与市场交易成本共同决定的。企业集团的规模扩张应考虑对集团内组织成本和交易成本变化量之和的影响，如果企业集团规模的扩张能够导致集团内组织成本与交易成本之和降低，则规模扩张是有效的，否则是无效的。     

企业集团的规模与效益问题研究

为了跻身于国内或世界500强,国内很多企业集团热衷于规模扩张。其实,讨论企业集团的规模问题不能离开效益。如果企业集团规模扩张导致效益下降,则从长期看,无论企业集团的规模有多大,它的发展都是不可持续的。世界500强是竞争的自然产物,是优胜劣汰的自然结果,通过行政干预的办法打造世界500强不符合经济规律。企业集团规模的扩张可能产生规模经济和范围经济,但也可能产生规模不经济和范围不经济。     

特许经营——新兴的商业模式

目前我国的商业形势已不能适应时代的要求，自从特许经营展亮相京城后，一股特许经营旋风悄然卷起。经济发达国家利用特许经营加快国际市场扩的经验，对于正在努力发展我国市场的中国企业来说，是很有借鉴意义的。但我国特许经营处于起步阶段，行业规范化程度还很低，因此必须采取相应措施，警惕特许欺诈。     

会计环境对会计确认和计量的影响

会计作为经济管理中的一个信息与控制系统，要生存和发展，必须适应客观环境，与相关事物相互依存、相互促进、协调相处，这样才能充分发挥其职能作用，促进经济持续、快速地发展。尤其在我国，目前对会计环境的研究还不够深入，会计环境的基本理论问题也尚未达成共识，这显然不利于会计环境的进一步研究。因此，建立科学的会计环境基本