“创业中关村”系列活动启动

2011年4月26日,由北京市发展和改革委员会、北京市经济和信息化委员会、北京市金融工作局、中关村科技园区管理委员会联合主办的＂创业中关村＂系列活动启动仪式隆重举行。此次推出＂创业中关村”系列活动，旨在进一步加快中关村国家科技金融创新中心建设速度，     

步步登高 任重道远——深化对“技术创新”的理解

我国各级政府部门、科研机构与高校、企业特别是高技术企业都越来越重视技术创新，各种报刊媒体上关于技术创新的文章也越来越多，但是，我们对于技术创新的理解还有待进一步深化。我体会技术创新从低到高有几个层次，登高才能望远，建立国家技术创新体系必须有远大的目标。朝着顶峰攀登，我们才能步步登高，在激烈的国际竞争中赢得胜利。从产品创新到增值效益一提到技术创新往往首先想到发明、设计新产品，而一提到新产品往往首先想到增加新功能或提高性能价格比。许多有识之士已认识到，把技术创新仅仅引向产品的功能与性能是一种认识上的…     

改进人力资源管理模式,提升中小物流企业软实力

人力资源是打造物流企业核心竞争力的关键因素之一,人力资源开发和管理已经上升到战略的高度,物流企业对其关注度亦不断提升.中小物流企业传统人力资源管理模式存在的诸多弊端,已成为其发展进程中面临的主要瓶颈之一.因此,构建柔性化管理体系,以人力资源的柔性化管理提升企业软实力,是目前国内中小物流企业积极探索的方向.     

技术转移的战略思考

为什么要高度重视技术转移 技术转移的必要性似乎不言自明，但在中国，特别是大家都在讲自主创新的今天，要不要强调技术转移，特别是要不要强调大学、科研机构对企业的技术转移（本文重点讨论创新价值链上不同环节之间的技术转移，不讨论企业之间的技术转移），已成为一个必须澄清的问题。有些人认为现在强调企业是技术创新的主体，就是纠正过去以大学和科研机构为主体的错误，闭口不再谈技术转移，以为这是全国科技大会的主要精神。最近中央电视台宣传企业的科研成果，往往要突出企业有“完全自主的知识产权”，似乎用了一点别人转移的技术就不那么自主了。在某报的一篇文章中，把科研院所比喻成主力部队（企业）的“侦察连”和“兵工厂”，并称这是最佳组合。我认为这种比喻不十分恰当，不能深刻地阐述技术转移的本质内涵。以上这些看法可能没有全面理解全国科技大会的精神，也不符合自主创新的内在规律。     

确定设备换油周期的几项原则

设备润滑是设备维护工作的一个重要组成部分。搞好设备润滑工作,对于减少故障以保障生产顺利进行,减少机件磨损以延长使用寿命,都有着重要作用。怎样才能切实搞好设备润滑工作呢?严格来说,设备的清洗换油理应在润滑油变质的情况下进行;然而,目前许多企业均采用单纯的定期换油的方式,有的厂家以每台机床一、二级保养或故障修理时,看油色是否发黑或辨别油气味是否异常来决定进行清洗换油;有的根据油箱容量规格大小确定,容量大的,换油周期长些,容量小的换油周期短些。另外一些企业则按照设备的不同种类,分类制定清洗换油时间。究竟采用何种方式确定清洗换油     

潮平风正千帆竞 薪火丹心地税梦———甘肃省地税局党组公开从基层遴选 80 后年轻干部到省局机关工作一年回眸简

秋天,硕果盈枝,瓜果飘香,注定是个收获的季节。 2012年,对甘肃地税来说,是不平凡的一年,是继往开来、开拓创新的一年,是不拘陈规、革故鼎新的一年。     

支座加劲板对钢箱梁结构影响分析

本文通过对钢结构支座处受力分析,提出在支座处设置支座加劲板,以改善钢结构支座处受力情况,为今后类似工程作参考。     

民营物流企业人力资源管理创新研究

物流企业发展的关键在于人力资源的开发与管理。民营物流企业发展阶段的特殊性,其人力资源管理模式也正在经历着不断探索与创新实践。针对新形势下民营物流企业人力资源管理的现状,运用创新思维,提出民营物流企业人力资源管理的创新对策与建议。