试论信用证的风险及其防范

在国际贸易结算领域,普遍接受的国际结算方式就是信用证、托收和汇款。除了汇款、托收、信用证作为主要结算方式以外,国际保理和银行保函也越来越多地运用到国际贸易和国际承包工程结算中。因为信用证具有开证银行承担着第一性付款责任、信用证独立于所依附的合同之外、业务处理是有关单据而不是货物等特点,仍然牢牢占据着国际贸易结算的主导地位,但采取信用证结算方式仍然存在一定的风险。本文主要分析了信用证业务的几种典型风险,并且针对不同风险提出了防范措施,以供进出口企业进行国际贸易结算时进行借鉴。     

违反税收法规的哪些行为应受罚款处理？

根据新修订的《中华人民共和国税收征收管理法》的有关规定，对纳税人、扣缴义务人或其他当事人不依法履行纳税义务，违反有关税收法规，税务机关将依照有关违法性质和程度轻重给予不同的行政处罚，在多种处罚形式中，应用最广的是罚款，笔者根据新修订的《中华人民共和国税收征收管理法》的有关规定，将应受罚款处罚的违法行为介绍如下：一、纳税人有下列行为之一的，由税务机关责令限期改正，可以处２０００元以下的罚款；情节严重的处２０００元以上１００００元以下的罚款：（一）未按照规定的期限申报办理税务登记、变更或者注销登记的…     

浅谈智能建筑施工图计算机辅助优化设计

在我国智能建筑施工图绘制和设计过程中，应用的大多还是AutocAD等通用绘图软件。这样的施工图绘制过程，没有充分利用计算机的高速计算能力，人工干预量大，效率比较低。相信随着计算机辅助优化设计在智能建筑中的应用日益广泛，优化技术在智能建筑中的应用会更加成熟起来。     

温度应力对混凝土路面的影响

分析混凝土的线膨胀系数、混凝土弹性模量、板底摩擦系数、板长、地基回弹模量、温度梯度、板的不同时刻的平均温差、横向配筋率等对温度应力的影响。     

企业人力资源管理中激励机制应用探究

随着经济全球化和国际化的日趋明显,全球竞争日益加剧,国家、地区和企业不能再只靠资本投资和规模经济等传统的方法保持长期竞争的优势,人们逐渐认识到人力资本是竞争力的根本。一个国家、一个地区、一个企业只有拥有第一流的人才,才会有第一流的计划、第一流的组织、第一流的领导,才能充分有效地掌握和应用第一流的现代化技术,才能在国际竞争中占领制高点。然而,我国中小企业的人力资源管理现状不容乐观,还存在许多问题,其中最大的问题是人才的流失。为减少企业人才流失,必须建立有效的激励机制,从物质与精神两方面来调动员工的积极性,最大限度地发挥员工各方面的潜能。激励机制是企业人力资源管理的核心内容,本文通过对激励特点及激励的主要原则的详细分析,以及对激励机制对企业的重要性的阐述,提出了完善企业激励机制的建议。     

企业市场营销存在的问题及对策

一、当前企业市场营销中存在的问题 第一、企业的营销观念思路没有根本转变。有少数企业仍奉行传统的生产观念、产品观念和推销观念。没有认真从营销思路上作研究，采取随大流盲目地推销产品．其结果是要么产品库存大量积压，要么是应收账款急剧增加，从而使企业陷入停产或半停产的状态。     

走出多元化发展战略陷阱──多元虚拟经营初探

多元虚拟经营通过寻找适宜的虚拟合作伙伴,在发挥企业现有资源优势的同时,充分利用虚拟合作伙伴的优势资源,安全便捷的进入新业务领域,从而使企业既可以发挥多元化经营的优势,又可以有效的规避多元化经营的风险。     

FDI对中国信息产业发展的影响

一、FDI在中国发展的趋势 近些年来我国吸引外资的步伐不断加大,目前中国正日渐成为外国直接投资的主要目的国之一.