以人为本企业兴——来自西北二棉的报告

西北二棉,坚持以人为本振兴企业,全心全意依靠职工,作为推动企业发展的一件大事来抓,促使全厂职工团结一致奋发向上,不断克服纺织品市场疲软的困难,取得“两个文明”建设双丰收,连年被评为“陕西省最佳效益明星企业”和“陕西省思想政治工作优秀企业”。     

企业兼并应注意的问题

在国有企业改革过程中要鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和实施再就业工程是非常重要的,也是解决目前国有企业不景气的重要途径之一.目前有不少企业通过优势企业兼并劣势企业,享受国家优惠政策,使优势企业低成本扩张,使劣势企业起死回生.但在实际之中,实施兼并也不是对所有企业都能用的灵丹妙药,有的适得其反,不仅挽救不了劣势企业,甚至还有可能拖垮优势企业.因此,我们认为要继续搞好企业兼并,必须注意以下几个问题:一、企业间兼并必须首先考虑市场对企业产品的需求.在社会主义市场经济条件下,一个企业能否生存,首要条件之一就是企业的产品必须能卖出去.产品是企业的生命.一个企业有无生命力,首先要看该企业产品在社会上的销售如何.一个企业长期亏损,甚至破产,其重要原因之一     

加强乡镇财政建设的对策

乡镇财政是我国最基层的财政组织,是实施财政振兴战略的重要组成部份。由于乡镇财政建立时间不长,在发展和管理方面,没有引起足够重视,使许多问题未能切实解决。为了巩固乡镇财权建设,促进乡镇经济健康发展,现就我市加强乡镇财政问题,作一些探讨。一、乡镇财政的现状我市所辖四县三区,全部为贫困县、区（国定贫困县（区）３个,省定贫困县（区）４个）,农业经济居国民经济主导地位,在我国中西部地区有较强的代表性。（一）乡镇财政建设取得了一定成绩我市于１９８４年建立乡镇财政,经过１５年的不断建设与发展,已取得了一定成效…     

管理与改革并举降低企业医疗费用支出

企业劳保医疗制度改革是当前企业三项制度改革重要内容之一。逐年上涨的企业医疗费用,已成为企业的沉重负担。我省某国有大型纺织企业93年医疗费高达四百万元,人均每年400元之多。据调查全省纺织系统,直属企业93年医疗费达3310万元,人均每年250元,其中最高者达到人均463元。尽管近年来不少企业进行了劳保医疗制度改革,职工个人已经承担了一定比例的医疗费,但医疗费用仍在继续上升,使医疗费超支的矛盾日益突出。 为此,有必要认真分析劳保医疗现状,寻找主要矛盾,采取相应对策,既能保障职工健康,又能克服浪费,解决医疗费用不足的矛盾。     

落实好“两个责任” 推进党风廉政建设

<正>党委的主体责任和纪委的监督责任是一个有机整体,相互依存、相互促进、缺一不可。只有"两个责任"良性互动、共同推进,才能从领导体制和工作机制上保障党风廉政建设责任制的更好落实,推动党风廉政建设和反腐败斗争更加扎实深入开展。落实党风廉政建设责任制党委负主体责任、纪委负监督责任,是党的十八届三中全会结合当前全党党风廉政建设现状提出的重要举措,也是各级党委履行党章赋予的重要职责之一。习近平总书记在十八届