电子商务应用能力与企业绩效关系的实证研究

为了理解企业应用电子商务改善绩效的机理,界定了电子商务应用能力的概念,识别出电子商务应用能力的四个维度,从过程视角研究了它们影响企业绩效的机理。实证结果证实电子商务应用能力的三个维度:企业间关系管理、企业间技术运用和企业间知识学习对企业绩效的积极影响,但企业间工作协调与企业绩效之间的关系没有得到实证数据支持。研究揭示了企业电子商务应用成效差距巨大的内在原因,为提高我国企业电子商务应用成效提供了指导。     

国有企业控制权激励机制扭曲的原因及对策研究

在企业层级组织中,控制权可以成为激励企业经营者努力工作的一个工具,即控制权安排的激励作用。本文从描述由于我国国有企业特有的“控制权行政配置”,致使原本应产生激励作用的控制权机制发生扭曲的现象入手,分析了产生激励扭曲背后深层次的制度原因,论证了赋予企业经营者权责不匹配的控制权,并不一定能维护所有者的利益,必须为控制权激励作用的有效发挥提供宏观和微观的制度安排。     

谈优化资本结构

谈优化资本结构南京大学国际商学院杨亚达优化资本结构是一个关系到整个国民经济良性循环的系统工程，必须以系统的观点，全面、细致地分析问题，形成一套各个环节相互配套的综合解决办法。优化资本结构作为一个大系统，其总目标是确定合理的资本结构，使企业资金达到良性...     

客户的分类与管理

一、引言 用户满意是在市场竞争中发展起来的一种新的科学的质量观,以客户为导向,追求用户满意已成为企业质量竞争的焦点.通过用户满意度调查,可以了解企业产品和服务质量的好坏,从而了解企业在市场竞争中的地位,为企业进行质量改进提供依据.由于在消费者中,只有一部分能成为企业的具有潜力的购买者,其余则是非客户.     

安徽省主导产业企业竞争力研究

主导产业对一个地区经济的发展具有决定性意义。汽车制造业是安徽省主导产业之一,已拥有自主品牌。但同国内外先进汽车制造企业相比仍有较大的差距。安徽省汽车制造业应发挥政府的政策导向作用、制定产业整体发展规划、整合现有汽车产业链、加速技术创新等,提升汽车制造业企业的竞争力。     

企业经营者激励约束--基于行为学的研究

<正> 一、问题的提出及研究意义 随着改革的进行和现代企业制度的建立,如何解决对于经营者的激励约束问题成为改革的关键,本文试图运用期望理论,从组织行为学的角度,对经营者的需要与行为特征进行分析,研究经营者激励约束问题,希望籍此研究为构建有效的企业经营者行为激励约束机制,改进公司治理结构,建立规范的现代企业制度做出有益的探索。     

优化集团企业财务管理体制的研究

集团企业财务体制应本着能发挥财务治理在集团企业治理中的作用,对集团资金进行统一控制和运作, 实行全面预算管理,并适应给子企业放权,以充分发挥集团的整体功效,形成灵活有效的管理机制。     

省属企业国有资产管理模式探讨

从分析我国国有资产管理体制改革的发展历程出发,论证了在中央提出新的国有资产管理体制背景下,研究省属企业国有资产管理的必要性和重要性,通过比较“三层制”和“两层制”国有资产管理模式的异同,探讨省属企业国有资产管理体制改革的思路,提出“统一所有、两层运作、三方监督”的省属企业国有资产监管框架设想。     

基于制度关联的国有企业经营机制的重构

国有企业经营机制的重构,一直是理论界和企业界共同关注的问题。本文从市场环境、法律环境和国有资产管理体制三个方面解析国有企业经营机制重构的背景,并深入剖析产权制度、治理结构等对国有企业经营机制的影响,提出必须从企业经营系统的角度,通过建立动力机制、决策机制、运行机制和约束机制等四大机制,以相互一致和相互支持的与制度环境相匹配的制度安排,重构国有企业经营机制。     

安徽省产业结构状况及其优化对策

制造业在安徽省产业中居于主导地位。从安徽省制造业总体产业结构和制造业体内产业结构状况看,安徽省制造业就业人口总数较多,但总体产业结构水平、规模结构、效益结构与发达省份差距明显。可依托资源优势,通过技术创新,以信息化带动工业化,加强制造业产业集聚效应,促进制造业产业结构的优化升级。