基于PDCA模式的小型无人机新员工培训方式探索

为提高电网巡检效率，降低线路巡检难度，引入小型无人机进行输电线路巡检作业具有重大意义。但是传统的输电线路运维员工从对无人机技术的一无所知，到被培养成合格的飞控作业人员，学习周期长、难度大。本文针对这一现状，引进全面质量管理体系（PDCA原理），对无人机员工培训进行探索，力求形成一个长期有效、条理清晰、科学合理的培训流程，提高无人机员工的实际操作水平。     

软件体系结构风格研究

本文对几种经典的软件体系结构风格进行了具体的阐述，分析了各种风格的特点、优缺点，最后重点介绍了三层C／S欺件体系结构。     

固定资产折旧年限变动对利润的调节——基于鞍钢股份频繁调整固定资产折旧年限的分析

固定资产折旧年限是决定其折旧额的因素之一,而企业的利润与固定资产折旧又有着直接的联系.文章通过分析鞍钢股份有限公司频繁调节固定资产折旧年限的内在动机,来说明固定资产折旧年限变动对利润的调节作用.     

儿女对爹娘的四个阶段

人类最大的特征之一,就是对儿女爱护的时间太久:从儿女呱呱坠地,一直延伸到儿女的下一代,再下一代,以及再下下一代。而儿女对老爹老娘,可以分为四期,每期有每期不同的感情和态度。第一期焉,大约从隆重降生到十三四岁。孩子简直把老爹老娘当成齐天大圣,崇拜兼尊敬,认为普天之下,只有老爹老娘伟大,会七十二变化,无所不在,无所不能。小朋友一旦较量起来,就扬言曰:“我找我爸爸揍你。”另一位小朋友怒曰:“我爸爸一拳就把你爸爸打得大声叫妈。”在小孩心目中,一旦叫妈,跟狗夹了尾巴一样,大势就要不好。此时也,乃老爹老娘的黄金时代,儿女对他们的…     

“互联网+”环境下农产品F2F模式协同进化机制研究

阐述了农产品F2F模式理论,分析了农产品F2F模式协同进化所面临的主要问题,从物流和线上销售平台两方面,提出了农产品F2F模式协同进化的具体措施。     

化工类大学生“创业—择业—再教育”三轨并行就业服务体系的构建与分析

科学系统地研究创业、择业、再教育三轨并行就业服务体系,更新创新创业理念,能有效凝练专业特色,增强大学生就业竞争力和大学生就业幸福感. 化工是一门大学科,包含了化学工程与工艺、环境工程、生物化工、材料科学、制药工程等.现阶段化工类大学生入职门槛低、就业渠道宽,但也存在诸多突出问题,如学生入企就职积极性不高、不适应倒班制度、自主创业愿望不强烈、更换入职岗位频繁等.这些都严重地影响到化学化工类大学生的就业质量和创业意识培养.本课题以高校化工类大学毕业生就业为研究对象,对化工类毕业学生就业进行调研分析,总结国内外所取得的经验和做法,依据国情和专业行情,建立行之有效的“创业一择业一再教育”三轨并行就业服务体系.该体系拟从强化创新创业的培养模式、择业体系的突破、再教育模式的优化、反馈机制的长治久效等方面探讨三轨并行体系构建与运行.科学系统地研究创业、择业、再教育三轨并行就业服务体系,更新创新创业理念,能有效凝练专业特色,提高教学质量,增强大学生就业竞争力和大学生就业幸福感.     

对高校债务风险的思考

高校扩招政策使各高校在跨越式发展的同时也普遍出现了巨额负债现象,严重阻碍了高校的健康发展。高校债务危机的有效化解,已成为高校和社会必须面对的重要课题。高校债务危机形成的原因在于,国家的扩招政策和高校评估制度催生了大规模的高校基础设施建设投入;教育经费缺乏、来源单一,驱动了巨额贷款;高校财务管理落后,建设盲目,浪费严重。要化解高校债务危机,应发挥政府主导作用,加大教育经费投入,构建支持高校发展的长效机制;转变发展模式,加强管理,全面提高办学效益,促进高校可持续发展。     

存款淮备金率上调的背景与现实分析

央行自2006年7月以来先后16次上调存款准备金率,由原来的从7.5%调至16%,尤其是进入2007年以来调整频率加快.文章首先介绍了作为一项较"猛烈"的货币政策工具在我国二十几年的33次调整,然后分析了现阶段存款准备金率频繁调整的原因与影响,最后提出了建立零准备制度的建议.     

加强内控制度建设防范住房公积金风险

近年来,住房公积金在管理上频繁出现大案要案,据不完全统计,仅四川、湖南、甘肃、新疆、辽宁、河北和广西七省区.发生在住房公积金管理中心工作人员渎职犯罪或工作失误造成住房公积金流失就迟13亿多元.这个问题如不引起高度重视和认真解决,将会严重损害广大缴存职工的切身利益.究其主要原因在于缺乏严格的监督机制和规范的约束机制,为不法分子留下了可乘之机.当前,要防范住房公积金的风险,必须建立健全住房公积金管理的内控机制,通过科学、规范的制度体系有效地防范违法、违规行为的发生.本文通过对目前住房公积金所存在风险的讨论,提出了自己对于风险控制和防范的一些建议.