浅析我国上市公司盈余管理问题

盈余管理问题已经成为当今理论和实践研究的热点问题，特别是在新旧会计准则的比较之下，我们更能发现企业盈余管理问题带来的众多不利因素以及其对资本市场的影响。上市公司管理者因为绩效考核和薪酬问题，有极大的动机利用会计手段虚增企业盈余，这已经成为执业界公认的企业进行盈余管理的动因之一。盈余管理问题通过财务报告数据的作用间接影响到会计信息使用者的决策和相关利益者的切身利益，探讨我国上市公司盈余管理动机、分析上市公司盈余管理手段并进一步提出解决对策具有十分重大的作用和现实意义。     

由万福生科案引发的关于会计职业道德建设的思考

继2013年3月,创业板上市公司万福生科公告出的财务数据说明,无论是从财务舞弊所涉会计期间,还是从利润操纵额占报告金额的比例等角度看,万福生科均可谓是＂创业板造假第一股＂。万福生科案引起社会各界的广泛关注,其严厉的处罚方式和财务舞弊的背后同时引发我们对会计人员职业道德建设的思考,分析会计人员职业道德缺失的现状及原因,从而找出合理、准确的解决对策,有利于我国转型期间新兴资本市场的运行和稳健发展。     

浅析上市公司在公司治理存在的问题及对策

目前公司制改革在我国很多的国有及国有控股大中型企业中如火如荼的进行了,很多公司也按照了《公司法》的规定进行,但还是存在问题,其中一个就是公司治理不完善。公司治理严重影响公司的经营绩效,因此建立有效的公司治理结构在公司显得越来越重要,其毫无疑问对于增强企业竞争力意义重大。     

杜威教育理论的人性假设

该文提出了杜威教育理论的“个性人”人性假设的思想,分析了杜威基于“个性人”人性假设对传统教育理论批判,并探讨了杜威的民主主义教育思想、教育目的论、教材论和教育方法论等教育思想与这一人性假设的紧密联系。