浅析我国企业人力资源会计的实施

21世纪是知识经济的时代,人员组织管理在现代企业发展越显重要,随着经济全球化席卷地球每个角落,经济成本利润是企业、国家政府关注的焦点,而人力资源作为一种可以创造价值的资本,他通过人员资源的管理,在成本上,创造不可估量的价值。人力资源成为企业一个关键的生产要素,应利用单位组织对其成本进行系统化的归纳,为单位创造收益。本文将详细梳理我国人力资源会计现状,并对推行人力资源会计的一些建议。     

有关电算化条件下会计审计监督和风险的防范

随着我国市场经济体制的逐步建立,资本市场在我国也日益繁荣,许多西方国家曾出现过的会计审计风险的问题,不可避免的也出现在我国。科技的进步推动会计审计制度的改变,尤其会计电算化也成为会计审计和防范风险的不可或缺的一个工具。本文将详细介绍我国会计的重要职能及会计电算化在加强财务审计和防范风险中的有效作用。     

对我国企业会计从业人员职业道德问题探讨

中国会计制度发展到现在，虽然取得很大成就，但也面临着“诚信危机”。会计信息失信于中国民众，追究其根本原因，在我国市场经济发展不完善的今天，会计从业人员的职业道德操守下滑。为了能够推进我国社会主义市场经济体制走向国际化道路，对会计从业人员的职业道德培训和建设，引起民众对会计从业人员职业操守的高度关注，是社会各界人士共同奋斗的目标。该文将详细对会计行业现状进行多角度的分析，解析其内在的原因，并提出重塑会计职业诚信的意见。     

有关电算化条件下会计审计监督和风险的防范

随着我国市场经济体制的逐步建立,资本市场在我国也日益繁荣,许多西方国家曾出现过的会计审计风险的问题,不可避免的也出现在我国。科技的进步推动会计审计制度的改变,尤其会计电算化也成为会计审计和防范风险的不可或缺的一个工具。本文将详细介绍我国会计的重要职能及会计电算化在加强财务审计和防范风险中的有效作用。     

现代医院管理制度下的预算管理

近年来国家陆续出台的公立医院改革新政,对公立医院精细化全面预算管理提出了更高的要求,特别是随着医改的不断深入,更好的进行全面预算管理,提升医院信息化管理,推动管理从粗放式向精细化转变,成为摆在公立医院目前的一大重要课题。本文从多个角度,对目前公立医院在实施全面预算管理的过程中遇到的问题进行总结,并有针对性地提出一系列应对策略,以期能更好的指导公立医院实现科学预算管理,促进医院的持续健康发展。