社区管理与改革研究报告

在定量研究的基础上,对柏林小区社区改革前后的状况进行了调查及分析。在本次调查当中,随机抽取了小区的住户进行了问卷调查。在抽取过程中,不是任意随便的选择,而是这些住户既要能接触到社区改革之前的状况,同时还要涵盖所有的阶层。通过对社区改革前后的社区管理各方面情况进行了反馈和对比,侧面反映出了本次社区改革的效果,成绩和不足。为今后社区管理以及社区改革提供了参考资料。     

社区管理与改革研究报告

在定量研究的基础上,对柏林小区社区改革前后的状况进行了调查及分析。在本次调查当中,随机抽取了小区的住户进行了问卷调查。在抽取过程中,不是任意随便的选择,而是这些住户既要能接触到社区改革之前的状况,同时还要涵盖所有的阶层。通过对社区改革前后的社区管理各方面情况进行了反馈和对比,侧面反映出了本次社区改革的效果,成绩和不足。为今后社区管理以及社区改革提供了参考资料。     

农村社会组织在社区服务供给中的作用探讨

在社会主义新农村建设下,农村社区服务供给的有效性和均等化是学界和政府关注的热点议题,分析了农村社区服务供给存在的问题,并以多中心治理理论和新公共管理理论为依据,提出了培育和发挥农村社会组织的必要性和可行性,并阐述了农村社会组织在社区服务供给中的作用,最后从公平和效率的角度,针对农村社会组织提出了提高其服务供给效率和实现供给公平两方面的优化路径。     

KMV模型在我国商业银行信用风险管理中的适用性分析及实证检验

在介绍 KMV 模型、Credit Metrics 模型、Credit Risk+模型和 Credit Portfolio View 模型这四种国际流行的信用风险管理方法的基础上,基于定性和定量分析相结合,对这四种信用风险管理方法进行比较分析,认为 KMV 模型最适合我国目前的国情。以2013年45家 ST 公司和与之配对的45家非 ST 公司以及2014年20家 ST 公司和与之配对的20家非 ST 公司为样本,对样本的违约距离进行实证检验。实证结果表明 KMV 模型基本上能够识别上市公司的信用状况,但是也有一些企业的违约距离不符合实际情况,这也说明该模型在我国商业银行信用风险度量中的识别能力有限,究其原因可能与该模型所要求的一些假设条件在我国尚不能得到有效满足等因素有关。因此,我国商业银行在对债务企业进行信用评价时,综合利用KMV 模型与债务公司的财务数据会使信用风险的度量结果更加可靠。     

知识型员工激励管理研究——以华为公司为例

随着知识经济时代的到来,知识型员工的质量和数量成为影响高科技企业竞争力水平的重要因素。如何管理和激励知识型员工,最终实现人尽其才,才尽其用,是当前高科技企业普遍面临的问题。从分析知识型员工的概念及特点入手,阐述了知识型员工的激励管理措施。并以华为公司为例,对如何根据知识型员工的特点及企业的实际来进行有效激励进行了初步探讨。