保险企业人力资源管理的创新思考

在现代企业管理体系中,人力资源管理得到了越来越多企业的认可，成为新时期企业进一步发展的重要管理手段，更是企业稳定人心的坚实基础。在保险业深入开放的今天，机遇与挑战一直以来都是并存的，人力资源管理也成为保险企业管理中的一把双刃剑，如何合理运用人力资源管理知识解决保险企业在经营管理中遇到的问题，是新时期保险企业需要重点研究的问题。本文从人力资源管理创新思考角度出发.在简析保险企业现阶段人力资源管理现状及出现的问题基础上对新时期人力资源管理创新进行思考，并提出创新方法，提高保险公司的竞争力，保证企业的可持续发展。     

中小企业信用担保机构风险分析及防范

信用担保业是一个专业性极强的高风险行业,担保风险能否被有效地防范与控制决定着担保机构发展的可持续性。因此,担保机构的风险管理就显得尤为重要。     

论中小企业担保体系和模式创新

中小企业是现代市场经济不可缺少的组成部分，但是目前中小企业融资十分困难，担保体系不发达是主要的制约因素。本文认为除进一步完善我国信用担保体系外，担保模式的创新，也为解决中小企业融资难和防范金融风险找到一个新的支撑点。