论领导圈理论的结构与研究模式的建立

领导是管理工作的一项基本职能，国内外学者对其进行了大量的研究，足见此问题的关键。本文开创性地提出了领导圈理论，并把组织的领导圈划分为三部分：主导圈、对抗圈、离散圈。在此基础上引入了核心层和紧密层的观点，详细地剖析了领导圈理论。最后，本文结合所提到的理论，阐述了领导模式的建立。     

基于伦理维度的旅游研究综述

人文社会科学存在科学叙事和人文叙事两种知识创造模式,旅游研究应该改变片面追求＂科学化＂、＂客观性＂的现状,而对人文关怀取向的旅游研究加以重视。由于旅游不仅具有经济价值与审美价值,还有伦理价值,旅游伦理研究理应是人文叙事知识创造模式的表现形式之一。文章从旅游伦理研究的时代背景、现实问题、国内外相关领域研究进展等方面对相关文献进行了综述,并认为这一新研究范式将改变以往只注重旅游的＂事实＂方面而忽视＂价值＂方面的片面性,为旅游研究注入了人性的因素,有助于旅游研究进一步走向成熟。     

对我国酒店职业化管理的一些思考

一、我国酒店业人力资源及职业化管理的现状 1．从经理到服务员各个层面的酒店“专业人才”、“职业化人才”的短缺。据中国旅游协会人力资源开发培训中心1999年对国内23个城市33家2星至5星级酒店的调查，中国内资酒店管理人才素质偏低、人才结构不合理、管理人才专业结构单一，从基层上成长起来的经验型的居多，学饭店管理、财务、工程设备管理、营销、人力资源管理等科班出身的人少，复合型的管理人才更少，即使受过高等教育的，多数也是改行半路出家。     

高等旅游教育的业界取向

一、基本认识 我省旅游高等教育已经得到迅速发展，但不少院校，在课程设置、人才培养模式等各个方面都没有走向规范。笔者认为，高等旅游教育的发展要基于对学科特点及其规律的清醒认识：首先，本科旅游教育的最终目标是培养高级行业行政管理人才和职业经理人，从教育方式方法上，应兼顾基础教育与应用教育；其次，职业化人才的养成，开始于学校，     

儒家王道思想及其对现代管理的启示

儒家道统中的"王道"思想可供历代帝王借鉴,同时也可以为现代管理者提高领导艺术和优化管理提供指导。通过对孔子、孟子学说中的"王道"思想的挖掘和提取,本文找出了"王道"思想的诸多要素和基本逻辑,这些规律将给现代管理者带去有益的启示。     

运用咨询手段推动企业升级

--企业咨询前的状况泰安汽车运输公司是山东省全民所有制公路运输骨干企业。现有职工3557人,各种营运汽车602辆;固定资产4800万元,净值3500万元;年产综合周转量15300万吨公里。辖属27个单位,分布在泰安市的7个县(区),担负着该     

中外旅游研究内容比较与中国旅游研究发展趋势——基于Annals of Tourism Research与《旅游学刊》的理论文献

本文通过对Annals of Tourism Research与《旅游学刊》所载论文的研究内容与方法进行分类统计比较，发现国内旅游研究在研究内容上虽然与国外存在很大不同，但是在旅游行为与心理研究等方面已经作了很多努力，也出现了很多成果；在研究方法方面，国内旅游研究所采用的方法在近几年来迅速向国际主流研究方法靠拢，定性方法、实证分析和较复杂的数据分析技术正被越来越多的学者所采用。     

组织内部信任整合机制和人力资源管理策略

组织信任不仅是一种重要的组织控制协调机制,而且能降低管理的交易成本、极大地提高组织绩效。文章根据组织内部信任相关理论,提出了组织内部信任产生的“制度、利他性人格、行为决策、增进强化、修复补救”五种整合机制及其相应的人力资源管理策略。     

劳动合同法的管理学分析与企业人性化管理

文章通过对我国新颁布的劳动合同法与以往劳动关系相关法规的对比分析,归纳出其三大特色,在此基础上对其所隐含的管理学理论根源进行分析,探讨了在企业中实施以发挥人的主体性为核心的人性化管理的必要性,并为企业在新背景下落实人性化管理提出对策。     

企业道德管理的制度化与道德审计

通过对国内外道德审计研究的文献回顾,笔者就建立企业道德评价指标体系、明确企业道德审计的流程、企业道德水准的评价、道德审计制度自身的道德性原则等方面提出创新性思路。