浅谈360度绩效考评的合理使用

360度绩效考评也称为全视角考评或多个考评者考评，是由被考评人的上级、同级、下级和(或)客户(包括内部客户、外部客户)甚至本人担任考评者，从四面八方对被评者进行全方位的评价。考评的内容涉及到员工的任务绩效、管理绩效、周边绩效、态度和能力等方方面面。考评结束，再通过反馈程序，将考评结果反馈给本人，达到改变行为、提高绩效等目的。传统的考评仅仅是员工的上级考评，只是一个方向的。与传统的考评方法相比，360度绩效考     

美国QE3对我国经济的影响及我国应采取的对策

9月,美国宣布了第三轮量化宽松政策,即QE3。但这次的QE与前两次相比,有着新的特点,对我国经济的影响也与前两次有所不同。本文分析这次QE的背景和目的,探讨对我国经济的影响,并提出了一些建议。