探析会计诚信缺失的成因及对策

随着社会主义市场经济体系的建立，对会计从业人员提出了更高的要求。会计从业人员既要具备“诚信为本、坚持准则、操守为重、不做假账”的职业道德．又要有“服务于公众，服务于社会，服务于政府”的服务理念。具体来说，服务于公众，服务于社会，指会计人员如实提供准确可靠的会计信息，引导公众积极投资，避免因盲目投资而造成资源流失，从而提高社会经济效益。而服务于政府，则是会计人员认真履行会计职责，遵守会计准则和财务制度，精心核算，为政府宏观决策提供真实可靠的财务信息。本文从诚信的案例出发，深入分析了会计诚信缺失的主要原因．探讨了加强会计诚信的相关措施，为今后的会计工作提供了有效的借鉴。     

苍溪县审计局积极开展领导干部谈心谈话活动

苍溪县审计局为加强换届后领导班子思想政治建设，切实转变领导干部工作作风．并结合党员生活会，在全体干部职工中开展多层次和全方位谈心谈话活动。谈心活动分党组谈心和分管负责人谈心两个层面。谈心内容紧扣主题重点，主要把握四个方面的内容：一是统一思想，树立信心。二是公开承诺．争当表率。三是立足岗位，改进作风。四是弘扬正气．营造氛围。     

阿坝州积极学习贯彻新修订的《审计法实施条例》

3月以来．阿坝州审计局积极学习贯彻新修订的《中华人民共和国审计法实施条例》，一是在县城主要街道设置宣传点，散发宣传资料，开设咨询台，向广大群众讲解新修订的《审计法实施条例》。二是利用阿坝电视台每天滚动播出学习宣传贯彻《审计法实施条例》宣传标语。     

浅议林权制度改革之“五权”

林权即为林业物权,是有关森林资源以及森林、林木和林地的所有权、经营权、处置权、补偿权和收益权等。林权决定了森林资源培育、保护和利用的效率以及收益分配,直接关系到林业经济的活力和生态建设的可持续发展。而当前我国林权制度由于林权改革内容的缺陷造成了长期的林木资产主体不清,产权关系不明,收益分配畸形,严重影响了广大林农经营林业的积极性和森林资源的保护与管理,阻碍了林业综合生产能力的提高。因此,在新一轮的林权制度改革中,我们必须把改革重点放在“五权”(所有权、经营权、处置权、补偿权和收益权)上,为我国向和谐社会的…     

武汉市农民工技能培训现状及对策分析

目前，我国每年离乡外出打工的农民工大约在8000万到1亿之间。武汉市作为华中重镇，因其发达的交通条件和较强的经济辐射能力，现已成为农民工进城务工的重要选择之一。据武汉市劳动局统计，武汉市长年居住农民工数量为85万左右，大部分都集中在武汉市民所不愿从事的城市传统服务行业中，如建筑、餐饮、搬运、家政等粗、重、脏、累、险、苦的下作。[第一段]     

原子吸收与可见分光光度法测定总铁的比对试验

原子吸收分光光度法与1，10-二氮杂菲分光光度法测定水中铁具有精密度高、准确度好的特点。用两种方法测定的已知样为0．8m班和1．Omg见，经比较1，10-二氮杂菲分光光度法比原子吸收分光光度法精密度更高、准确度更好。     

基于新疆经济跨越式发展下的商业银行碳金融业务

金融"十二五"规划以及党的十八大重视经济结构的调整,节能减排已经刻不容缓,碳金融与碳交易在金融领域正变得越来越炙手可热。新疆经济实现跨越式发展需重视低碳经济与低碳金融,发展低碳银行,加强金融生态环境建设致力于"两型"社会的构建。本文基于新疆经济的跨越式发展大背景下,分析商业银行发展碳金融业务的必要性及可行性。     

股票股利行为下的上市公司经营绩效分析——基于因子分析模型的实证研究

本文运用因子分析模型对发放了股票股利的上市公司A股的经营绩效进行分析,通过数学变换生成权数．从而避免了赋权的主观性。研究发现营运能力、成长能力与现金流量等六项指标是上市公司经营绩效分析的主要因子．通过比较确定公司的股本扩张能力、盈利能力与偿债能力指标是上市公司经营绩效的主要权重,投资者在进行投资时应综合考虑公司的各项指标并多方面进行分析．从而谨慎选择决策方案。     

山西省数字经济发展水平测度指标体系的构建

数字经济对促进我国经济高质量发展具有重要作用。为积极推动山西省数字经济发展,需要对当前各地区数字经济发展水平进行准确测度,找出发展差距。通过梳理了国内外有代表性的数字经济发展水平测度指标体系,基于科学性、可操作性、可比性、动态性原则,从数字基础设施、数字核心产业、数字融合产业和数字发展潜力4个维度构建了评价指标体系,指标下设二级指标11个,三级指标39个。在广泛搜集数据的基础上,运用AHP层次分析法和熵权法,从主客观两个方面对指标进行了权重打分。然后用TOPSIS分析法对2021年21个省市的数据进行了实证分析,得出如下结论：2021年,我国数字经济发展存在着明显的地区差距,地区间发展不均衡,东部地区发展好,中西部发展差。山西省的数字经济发展仍然处于起步状态,与东部城市发展差距明显,在中部六省中排名也处于靠后位置。为了尽快实现赶超,山西省需采取立足十四五发展规划,统筹全省数字经济产业布局,对标中部六省,明确发展路径,进一步加快新型数字经济基础设施建设,尤其是5G建设,加快数字经济在融合领域的拓展应用,尤其是工业互联网,培养和引进数字人才等措施。     

事业单位人力资源经济管理模式优化探讨

对于事业单位而言,人始终是其发展的根本。 而科学、合理的人力资源经济管理模式,对于事业单位发展具有重要影响,可以有效提高其经济效益。 现如今,随着市场经济的快速发展,市场竞争愈发激烈,事业单位想要长远、稳定发展,不断提高其自身经济效益,就必须制订出一套科学、合理的人力资源经济管理模式,以提高事业单位经济管理能力。 文章主要对事业单位人力资源经济管理模式中存在的问题进行探讨,并结合新形势下对事业单位人力资源管理的要求,阐述如何优化事业单位人力资源经济管理模式,旨在为事业单位提供理论参考依据。