基于综合性实验教学平台优化经济管理实验教学体系的探讨

当前经济管理实验教学建设方面，还存在诸如实验项目综合性创新性不足，缺乏完善的实验教学运行保障机制，实验教学平台综合性不够完善等问题，这就迫切的需要进一步完善与优化实验教学体系，使其在培养复合型、应用型财经人才方面充分发挥作用。     

股票期权机制的激励与约束效应分析

1．股票期权激励机制有助于稳定和吸引出色的人才。一方面，股票期权制度将经营者的利益与公司的利益紧密相连，保证了有能力和有贡献的经营者可以获得相应的报酬，因此有效防止人才因企业回报不对称而流失。另一方面，为了留住人才，许多公司对经理股票期权附加限制条件。一般的做法是规定在期权授予后一年之内，经理人不得行使该期权，第二年到第四年（期权持续期通常为10年），可以部分行使。这样，当经理人在上述限制期间内离开公司，则他会丧失剩余的期权，这样就加大了经理人离职的机会成本。     

浅谈上市公司国有资产流失的渠道及对策选择

随着我国上市公司的快速发展，上市公司国有资产流失也日益加剧。这已成为当今我国证券市场亟待解决的重要课题。本文就上市公司国有资产流失的途径进行了详细分析，并针对其流失渠道提出了完善法人治理结构、强化上市公司财务管理、加强信息披露监管、健全国有资产管理法律体系等对策。是防止与治理上市公司国有资产流失的主要策略选择。     

推进实验教学改革,构建创新型、应用型人才培养平台

经济管理实验教学作为高等财经教育的重要组成部分,近年来在财经院校得到了快速发展.内蒙古财经学院通过整合现有实验资源,进一步提升了实验教学对于培养应用型人才的效果.但是我院在经济管理实验室建设中,还存在着诸如建设经费投入不足、管理的体制和机制尚未完全理顺等问题,本文针对这些问题提出了构建创新型、应用型人才培养平台的一些想法和措施.     

内蒙古能源金融服务体系的创新

近年来随着我国经济的快速发展,世界能源需求快速增长,作为连续多年GDP保持较快增长的内蒙古,在金融产业体系的扶持下,能源产业出现了高速增长的局面,金融与能源产业良性互动得到了充分体现。本文从金融结构与产业结构良性互动的角度,阐述内蒙古金融结构调增与能源产业发展的关系,及两者在互动发展中存在的问题,并从中得出内蒙古在能源金融组织创新方面的思路与措施,以保障金融产业与能源产业良性互动发展的可持续性。     

股权分置的解决方案研究

解决股权分置问题,核心是流通方式,关键是定价机制.解决股权分置必须处理好几个关键问题,即:股权分置解决方案的设计原则;非流通股流通的定价机制;非流通股流通的模式.在此基础上提出以缩股方式为主体,多种流通方式为辅的股权分置解决方案.     

对高等院校教学改革几个问题的探讨

全面推进素质教育是21世纪高等教育的主要任务,因此必须改变传统教育模式,通过构建科学合理的培养方案,实现素质教育与教学过程的融合,正确处理教与学的关系,加强教学管理创新,提高教学质量.     

中国股市投机性辨析

我国股市的投机既有消极作用又有积极影响。提倡适度投机，限制过度投机，对我国股市健康发展至关重要。为此，应加强规范政策行为、规范上市公司行为、培养素质高投资队伍、健全证券法规。     

内蒙古财经学院教学模式改革问题研究

教学模式的改革是21世纪高校教育体制改革中亟待解决的问题。近年来内蒙古财经学院的教学改革取得一定成果,但也存在传统教学方式依然占主流、现代教育技术还没用被广泛应用等问题,因此本文根据我院的实际情况提出了以学生为中心、突出“三能”,多层次培养人才的教学模式。     

浅论股票期权激励机制的指数性优化

股票期权作为对管理人员一种重要的长期激励工具,是解决委托代理问题的较为有效的一种方法。实际中,期权的激励效率受行业和市场趋势的影响,但股市的弱有效性使得经理层股票期权的收益发生扭曲,因而不能起到有效的激励作用,引入指数期权可以一定程度上解决这类问题。文章分析了指数化期权的激励效率,并提出依据企业股票与行业和市场趋势的相关程度,通过运用非指数期权与指数化期权的有效结合,可以更有效地激励管理者。