建筑施工企业税务筹划常见问题与应对措施

在国家经济建设的推动下,建筑行业已经成为综合经济体系的重要部分,通过引进先进技术与设备,能够有效满足人们对工程项目的质量要求。面对市场越来越残酷的竞争环境,也意味着建筑施工企业在发展过程中也要应付越来越多的成本投入,对企业最终的利润效益势必构成一定影响。基于此,文章针对建筑施工企业的税务筹划问题进行分析,对当前的常见问题制定相应的应对措施,旨在促进建筑施工企业税务筹划能力的提升,希望对相关研究人员提供参考与借鉴。     

水利枢纽工程坝后弃渣综合利用方案研究——以南瓜坪水库工程为例

弃渣综合利用是建设生态水利工程的基本理念。文章结合南瓜坪水库工程枢纽布置、弃渣情况,提出3种不同形式的坝后弃渣综合利用方案,比选分析各方案的安全合理性,为有效减缓工程弃渣带来的水土流失影响、防止产生新增水土流失创造条件,同时也为其他类似工程提供参考。     

企业内部审计风险的管理与防范分析

企业内部审计工作十分重要,但同时会伴随着审计风险出现,企业内部审计风险源自复杂经营业务内部控制环节和薄弱内部控制环节,还有就是会滋生审计独立性问题和审计人员综合能力问题.从企业审计有效性角度进行分析,需要从根本上控制和防范企业内部审计风险,应加强管理力度和控制力度,提升工作效率和工作质量,做到防范于未然、高效合理控制.     

铁路企业监事会与内部审计融合的探讨

建立高效健全的内部监督体制是公司治理的重要目标之一,监事会和内部审计是内部监督体系的重要组成部分。铁路企业完成公司制改制后,对监事会和内部审计进行了融合。从监事会和内部审计两者的职责出发,通过比较分析两者的职责,以及两者的内在联系,阐述两者融合的优势,论证了两者融合的可行性。同时,通过分析两者融合实践中存在的问题,提出统一主管部门、增强铁路局集团公司监事会的独立性、明确监事会和审计特派办的职责等融合途径,为构建高效健全的公司治理监督体系提供参考。     

科技人才组织领地行为如何影响其离职意向

基于资源保存理论视角,以科技人才为研究对象,关注其组织领地行为对离职意向的影响机制,并探究心理所有权的中介作用、婚姻的调节作用以及婚姻与心理所有权共同产生的被调节的中介作用。建立基于科技人才婚姻情况与心理所有权的被调节的中介作用模型,运用问卷调查方法收集全国各地高新技术企业、高等院校、科研院所等科技人才共411份有效问卷,展开实证分析。结果表明：不考虑婚姻的调节作用时,科技人才组织领地行为对离职意向的直接影响不显著,心理所有权对这种直接影响也无中介作用;考虑到婚姻的调节作用,未婚群体的组织领地行为越强,离职意向越强烈;在被调节的中介作用模型中,婚姻状况在心理所有权对组织领地行为与离职意向间的中介作用起到了调节作用,具体表现为未婚群体组织领地行为通过组织心理所有权的部分中介作用负向影响离职意向,通过直接影响机制正向影响离职意向。     

增值税零税率免抵额附加税问题探讨

本文针对增值税零税率下免抵额附加税的法律规定、征税范围概念进行分析，并从明确法规概念、统纳全行业区分企业类别、比例核算科学分摊三个方面提出免抵额征收附加税的建议，以期对增值税税制的完善提供思路。     

R&D投入对吉林省经济内生增长的作用机制研究

吉林省经济增长率与其自身惯性、资本存量和人力资源的投入以及R&D投入存量和其滞后值均有一定的相关性,并且各投入要素发挥作用的时滞较长,经济增长惯性较大.因此,R&D投入对经济增长的作用还有较大的发挥空间.增加R&D投入不仅能够持续地促进经济增长,而且还有利于提高资本利用率和资本使用效率、节约资源,对实现吉林省经济内生增长和由粗放型增长到集约型增长的经济转型具有极其重要的作用.吉林省应该突出R&D投入重点,加大科研投入,增强R&D成果转化为生产力的能力,打造完善的产学研互动机制.并应该优化教育结构,加强创新人才队伍的建设.     

信息化为燃气企业发展注入科技力量

信息化在燃气行业等传统型企业内部已经不再是可有可无的内容，而是企业战略组成部分。企业的“安全、服务及发展”二大主题同信息技术充分结合，才能实现既定目标。企业的发展要充分依托信息技术所提供的大量决策支持、企业管理、安全监控、用户服务等重要功能。     

企业管理与技术人员激励体制研究

对企业管理、技术人员的激励体制进行了详细阐述。     

浅谈地热资源的利用

地热资源是一种重要的生态型资源。本文详细介绍了地热资源的特点，并对目前国内外地热资源开发利用现状进行分析，提出开发利用地热资源要走可持续发展的道路。