劳动合同法：制度改进与创新

<劳动合同法>是保护劳资双方利益的,这是社会利益本位使然.其中,对劳方的保护侧重于现实基本权利的肯认,对资方的保护则看重企业长远利益、看重整个经济结构的升级和演进.这种全新的秩序、规则,深刻的影响今后的劳资关系及利益格局.     

企业家获得社会评价之路其修远兮

中国油画学会组织了二十几位中国著名的油画家,历时三年之久,为我国36位企业家画了肖像画,先是拿到宁波美术馆展出了一阵,最近又拿到中国美术馆来,造了不小的声势画展名为“艺术家眼中的中国杰出人物——首届中国著名企业家肖像画展”。画展成功与否,我没有资格评价,但确实引起     

一种企业文化

我觉得这个做法是很好的。好就好在大家都重视这个事。甚至包括柳传志和老外执行长官。我也考虑过,一分钟是不是会流于     

劳动合同法：中国寻找新的劳资平衡线

2007年6月29日,历经四次审议,两年多的反复酝酿和多方权衡,与亿万劳动者切身利益息息相关的<劳动合同法>在十届全国人大常委会第28次会议上终获高票通过.即将从2008年1月1日起实施.     

我们只能信任你们

面对一个庞大复杂的社会系统, 我们还是不得不呼唤有效公共产品的更多供给。公信有被侮辱的时候, 但是必须坚强地面对明天。你们要勇敢地站出来--