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翟智慧 《中国公路.建设市场专刊》2013,(1):131
正经过多年的发展,目前各地基本形成了比较完备的职教工作管理体系,配备了一定数量的职教管理人员及教师,职工培训也被列入了各单位的议事日程,能够分期举办运管、路政、财务等类型的培训班。这些培训活动在一定程度上推进了公路工作的开展,干部职工的业务能力得到提高,学习意识有所增强,但大多数培训仍带有任务性、被动性、浅表性的特征,很多培训走形式,缺乏系统规划、培训理念落后、培训形式缺少创新、配套措施不完善,明显滞后于培训的实际需要。 相似文献
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伴随着市场经济的不断发展,我国内蒙古自治区的公路建设有了很大规模的发展变化。然而,在公路质量和数量在不断变化的同时,对公路的养护又提出了更高的新要求。2010年,按照内蒙古自治区公路局提出的"以养护质量促提升"为主题的"管理服务年"活动精神,内蒙古巴彦淖尔市积极开展了公路养护工作。进一步实现公路标准化、规范化、精细化养护管理,全面提升了公路养护管理水平。虽然取得了很大的成绩,但是,在巴彦淖尔市公路图片管养的问题中还有一些需要改进的方面。本研究针对内蒙古巴彦淖尔市在过去的几年中对公路养护所取得的成绩和存在的不足进行了系统的整理和分析,并根据实际情况发现了在公路养护方面存在的实际问题和弊端,提出了相应的改进措施和建议,力争对内蒙古巴彦淖尔市的公路养护工作提供有力的理论借鉴。 相似文献
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