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1.
“80后”员工作为改革开放以后出生的一代,在知识背景,价值观和个性方面与前一代有明显的不同.本文首先对“80后”进行概念上的界定,接着指出了“80后”员工普遍存在的问题,最后在此基础上针对如何对“80后”进行有限管理给出几点建议  相似文献   
2.
本文基于双对数线性模型采用多元线性回归方法,分析了1991~2011年间影响秦皇岛旅游的四个主要客源国(俄罗斯、日本、美国、德国)的汇率、客源国人均GNP及居民消费价格指数、突发重大事件等主要因素,对秦皇岛入境旅游市场的开拓具有一定的指导意义。  相似文献   
3.
远方出版社出版的《区域经济崛起的路径探寻》一书,内容立足于内蒙古自治区巴彦淖尔市经济发展的现实,对区域经济发展的路径提出了大胆设想和创新思维,虽然只是阐述了一个"点",但由点及面,由小见大,由局部到通盘,由微观到宏观,对区域经济建设进行了具有创新性和指导性的有益尝试。  相似文献   
4.
随着微电子技术的高度发展及广泛应用,雷害对象已从对建筑物本身的损害转移到对室内的电器、电子设备的损害,如测控设备、网络设备等;防雷对象也由强电转移到弱电,雷电产生的电磁感应已成为主要危害。文章针对这一现象,结合企业的实际情况,对企业的雷电防护作了一些探讨,并重点阐述了企业机房防雷系统的建设方案。  相似文献   
5.
福海县局查封一家白酒生产企业 6月24日,福海县质量技术监督局 会同该县经贸委酒类专卖、公安部门, 对无证生产假酒的布伦托海酒厂依法查 封,查获了2900余件假酒及无证生产的 白酒。 2003年5月15日,福海县质量技术 监督局会同县经贸委酒类专卖对福海县  相似文献   
6.
知识型员工日益成为企业的核心资源之一,如何在薪酬方面对知识型员工进行有效地激励,成为企业人力资源工作者要关注的问题。本文首先对知识型员工的概念进行界定,综述国内外对知识型员工薪酬激励的研究;再将薪酬体系划分为经济性薪酬和非经济性薪酬两类,分别对知识型员工的经济性薪酬激励和非经济性薪酬激励基于心理学视角进行探索。  相似文献   
7.
人才是企业最重要的资源,采用什么方法激发员工潜能,提升人力资源的使用与管理效率,是企业一直追求的目标.如何发挥培训激励作用,调动广大员工的学习热情,是不断提升员工职业能力,打造高素质员工队伍的重要内容.本文从培训激励研究入手,探索做好企业培训激励工作的途径.  相似文献   
8.
论加快全国联行计算机对帐速度胡丽娟农业银行全国联行计算机对帐已正式运行近二年了,其对帐速度比在人民银行电子计算中心对帐时有较大提高,季配对率已达97.29%,联行管理也有所加强,至今未出现盗用联行资金的案件,充分发挥了联行对帐的监督作用。成绩是肯定的...  相似文献   
9.
胡丽娟 《消费导刊》2011,(15):84-85
在电子商务不断深入发展的今天,成功的电子商务企业中,呼叫中心的作用至关重要。由于一些网上商店不能提供完善及专业的客服,使很多消费者常会遭遇不愉快的网上购物体验,从而降低了客户在该网店的重复购买率。因此,选择适合自己的呼叫中心便成了电子商务企业发展的关键一环。不管企业规模的大小,呼叫中心都可以帮助其提升销售效率和用户体验。  相似文献   
10.
胡丽娟 《投资与合作》2014,(11):255-255
为了解决建筑结构板跨度过大而降低自身荷载,进一步提高建筑抗震和承载能力的问题,现浇混凝土BDF管空心楼盖结构体系被提了出来.但在施工过程中却会出现各种各样的问题,因此做好施工监理工作尤为重要.本文剖析了现浇BDF管空心楼盖施工监理中存在问题的原因,进而提出了相应的解决措施,以期在实际工程中可以提供相应的理论借鉴与指导.  相似文献   
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