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入世给农业银行带来了新的发展机遇,同时也面临着巨大的竞争压力.我国以发展中国家身份入世,赢得了五年时间的适应期,对农业银行来说也就有了五年的缓冲期、磨合期.虽然我国政府可以从机构设置、业务品种、地域范围对外资银行进行限制,甚至可以援引"保障条款"或"例外条款"对国有商业银行实施必要的保护,但这些保护毕竟是暂时的,婴儿不能总生活在襁褓中.农业银行必须更新观念,迎接挑战.消极逃避的"鸵鸟政策"只能保护落后,不进行创新就不能在竞争中取胜,就无立足之地.出路只有一条,那就是直面挑战,在保持和光大现有优势的前提下,加快改革步伐.  相似文献   
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本文对山西中小企业人力资源管理的现状进行了SWOT分析,并提出了相应的对策,以期为解决山西中小企业的人力资源管理问题奠定理论基础。  相似文献   
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