论我国再就业政策体系的现状及对策

近几年来,我国政府制定了一系列再就业扶持政策,对促进就业,推动经济发展与促进就业良性互动,维护社会稳定产生了积极的影响.但是,再就业政策体系尚不够完善,难以适应未来3至5年更为严峻的就业形势.本文通过分析我国再就业政策体系中存在的问题,提出了一些建设性意见,以期对解决再就业问题提供支持.     

产业投资基金发展过程中的风险及防范

产业投资基金在我国是一个新事物,还有诸多不完善的地方,本文通过提出产业投资基金发展过程中的问题,分析这些问题中蕴含的风险．并进一步提出应对这些风险的措施建议。     

关于地勘企业资本经营需要把握的三个关键

随着地勘企业的不断发展,以往从事单一的地勘活动逐渐被多元化、多形式的经营活动所替代.资本经营是地勘企业主要经营方式和重要盈利模式之一,其筹资、运资和并购兼并是其关键环节.这就需要地勘企业在战略谋划、选择突破口、拓展渠道、采取运作手段等方面综合考虑.     

论地质勘查单位的服务创新

在社会主义市场经济条件下,地质勘查单位应按照市场规则运行和管理,逐步成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的服务型经济实体,并通过服务创新,进一步提高单位软实力,获得市场竞争优势,使单位经济得到又好又快的发展。     

我国矿产企业"走出去"的模式探析

随着我国经济快速发展,金属矿产资源严重短缺的问题日益凸显,"走出去"获取矿产资源已成为我国矿产企业发展的必由之路.本文在总结国际矿业企业成功经验的基础上分析了我国的矿业形势,指出积极探索海外矿业市场,加快培养具有国际竞争力的矿业航母,是提高我国矿产资源安全的重要基础.     

关于地勘企业资本经营需要把握的三个关键

随着地勘企业的不断发展,以往从事单一的地勘活动逐渐被多元化、多形式的经营活动所替代。资本经营是地勘企业主要经营方式和重要盈利模式之一,其筹资、运资和并购兼并是其关键环节。这就需要地勘企业在战略谋划、选择突破口、拓展渠道、采取运作手段等方面综合考虑。     

坚持人本管理 促进涉外型地勘企业经济发展

涉外地勘企业面对远离祖国、自然条件恶劣、多国文化碰撞等困难和复杂的外部环境,通过树立人本管理的理念,构建人本管理的组织、制度体系,实施员工素质提升工程,做好员工情绪管理,改善员工在海外的生活和工作条件,保障员工人身安全和心理健康并实施有效的激励机制,可以极大的调动员工的工作积极性和向心力,促进涉外地勘企业的经济发展。     

地勘化验企业经营与发展刍议

成功的地勘化验企业大多经历了从安置型向效益型的转变,此期间既充满了艰辛,又不失经营智慧。本文仅以所在单位原化验室一个典型的安置型单位存在的人员结构不合理、经营性净资产偏低以及与一般企业的水准相差甚远,却立足于市场,把握机遇,积极寻求生存发展空间,经过几年努力,稳步发展为效益型企业的正确经营策略、管理理念以及既实在又具挑战性的发展规划,这也许对类似地勘企业有些启迪与借鉴意义。     

现金流对企业价值评估的影响分析

由于现金流的管理在企业的资金管理工作中占据着无法取代的位置,因此,现金流管理已经成为了现阶段大多数相关学者的研究目标和重点研究内容.现金流作为影响企业运行的主要因素,其稳定和波动都决定着企业的股利制度和投、融资行为,从而实现对企业价值评估的影响.由此可见,在企业管理中应该对现金流管理这一环节引起高度重视.基于此,文中重点分析了现金流对企业价值评估的影响.     

产业投资基金发展过程中的风险及防范

产业投资基金在我国是一个新事物，还有诸多不完善的地方，本文通过提出产业投资基金发展过程中的问题，分析这些问题中蕴含的风险．并进一步提出应对这些风险的措施建议。