西夏典当会计考

在唐朝中期以来商品经济长足发展的基础上,典当、借贷等旧式金融业在唐末五代后发展而来的西夏社会得到了充分地应用和发展,这在黑水城出土的大量西夏典当相关文献中得到了有力地印证.同时,黑水城文献也表明,会计在西夏典当活动中发挥了重要作用.据此,本文以黑水城出土文献为主要依据,对西夏官营典当会计和西夏私营典当会计进行了探索性研究.研究发现,西夏官营典当中,严格的簿记制度与审计制度对于国有资产的保值增值发挥了十分重要的基础性和保障性作用,同时,会计凭证与会计账簿的联合运用为西夏私营典当业务的创新、以及典当债权的维护提供了良好的产权保护工具.     

会计类本科与MPAcc双向联动培养模式研究——基于应用型本科院校开展MPAcc教育的视角

会计类本科教育教学中,MPAcc中拓展性元素的适当融入,无疑有益于本科人才综合应用能力的进一步提升;在MPAcc教育中,如能合理吸取本科理论教学中"宽口径、厚基础"的有益成分,则更有利于学员均衡全面的成长。文章揭示了会计类本科与MPAcc双向联动培养探索的理论价值和实践意义,并提出了这一创新培养模式的具体实现路径。     

构建贵州省贫困大学生分层分类资助体系

文章以贵州省各个高校的贫困生为研究对象,通过问卷和访谈的方式来具体了解贵州省各高校贫困生的受资助状况,以及资助工作中所存在的问题,这些问题主要表现在资助工作中缺乏规范性、有些证明材料存在造假的现象、忽视贫困生的心理辅导和资助政策的宣传不到位等方面。针对上述问题,所提出的对策建议是:完善分类资助的方式;建立自下而上的资助程序;构建分层资助体系和三位一体的网络服务系统。     

西部高校人才引进中的激励相容问题探讨——基于两层次激励相容分析的视角

在高校人事制度面临全面深化改革的制度背景下,运用激励相容理论对西部高校人才引进中两个不同层次的激励相容问题进行了理论和逻辑推导分析,通过最优化条件的求解发现,对人事部门实行半固定式绩效工资更能促进激励相容,而对人才的引进和管理中应注重物质激励与软环境建设同步。研究揭示了改进西部高校人才引进工作的理论依据,并提出了具有现实意义的实现路径。     

“服务国家特殊需求人才培养项目”专业硕士培养模式探讨

至2014年底，第一批“服务国家特殊需求人才培养项目”专业硕士培养试点项目已完成中期检查工作。本文以广西财经学院MPAcc试点实践为例，对“服务国家特殊需求人才培养项目”专业硕士试点培养的目标定位、总体规划和具体培养模式进行探讨，以期为我国专业硕士教育改革理论创新起到抛砖引玉之效。     

论公司财务与社会责任的全面融合*--基于制度规制与价值创造的双重视角

在社会责任内部化与公司财务效应外部化的互动影响中，公司财务行为具有社会责任效应，而社会责任的履行结果又会反作用于公司财务选择和公司价值，由此公司财务成为公司社会责任管理中的关键问题。文章的贡献在于，从制度规范和价值创造的双重视角揭示了公司财务与社会责任全面融合的外生规制和内在机理，并探讨了财务管理目标和公司财务治理的变革发展。     

金朝财计组织制度研究 ——基于民族融合与制度演进的视角

从中国会计史的视角考察,多民族融合的历史背景塑造了金朝财计组织制度不同于其他王朝的鲜明特点.文章立足于金朝的历史,归纳了金朝财计组织制度的演进过程及其特点,并进一步比较金与宋在财计组织制度方面的异同及意义.研究发现,金朝的财计组织制度,既有学习和扬弃汉制的主体,又有上承辽朝的元素,也有女真文化自身的传承,还有下启元朝的深远影响,更有贯彻于其中的互动共进的民族融合,这揭示出民族融合与会计制度演进革新双向互动互益的历史发展规律.     

一种改进的信息位编码自适应搜索防碰撞算法

在信息位编码自适应搜索防碰撞算法的基础上，通过改进碰撞位信息查询方法，提出了一种改进型信息位编码自适应搜索防碰撞算法。通过信息位编码避免了空闲时隙，在多叉树搜索的同时对多个碰撞位进行编码查询，避免了碰撞位信息附加查询时隙。根据碰撞位的个数和最高碰撞位的位置信息，阅读器自适应地选择对标签进行信息位编码多叉树搜索或二叉树搜索。仿真结果表明，相对于信息位编码自适应搜索防碰撞算法，新算法的总时隙数减少了17.8%，吞吐率提高了21.5%。     

论公司财务责任——基于公司财务治理体系制衡的视角

以《公司法》、《财务通则》和证监会监管的制度变革为依据分析了我国法规对公司财务责任的现实要求,以产权理论、社会责任、利益相关者和公司契约理论为基础探讨了财务责任的起源、形成及内外统一问题,最后提出了现代公司财务责任的基本理论框架。