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随着日前市场经营环境也不断发生变化,人力资源对其企业发展的重要性越来越突出,人力资源的竞争已近白炽化.本文通过对现代企业人力资源管理要素的分析,探讨了现代人力资源管理同传统人事管理的差别,并结合知识经济时代的变化,提出了人力资源在战略规划、招聘、培训、员工关系管理方面的新变化. 相似文献
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战略预警管理是近年来出现在战略管理领域的新兴研究方向.它是企业打造对环境快速应变能力的重要手段.从20世纪80年代开始,战略预警的研究与应用经历了一个从宏观经济预警渗透到企业预警、从定性为主到定性与定量相结合、从点预警到状态预警转变的过程.企业在具体实践中,战略预警管理应基于企业自身所处 的行业特征和战略规划而进行,因此战略预警分析框架应具备相应的权变性,随战略环境的变化而做出调整. 相似文献
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集中供热电能取暖的比较□蒋南波当前,我国城镇集中供热事业正在蓬勃发展,受益面积不断增加,集中供热的确给环境保护和人民生活带来了好处。但是我们必须清醒地认识到,我国的集中供热事业由于工程建设周期长,投资高,效益差,难以实现自我滚动发展。这就迫使我们不得... 相似文献
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