排序方式： 共有3条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1
1.
基于某大型保险企业的管理实践和2011—2015年实证测评数据,运用因子分析、回归分析方法,对其分支机构高管的基础特征、行为特征、环境变量对经营业绩的影响进行研究,并结合实证进行典型案例分析,提出测评高管能力素质和预测高管绩效的数量化工具,归纳保险企业分支机构高管特征与经营业绩的相关性规律。研究结果表明：绩效受高管年龄、学历、任职年限等基础特征的影响较小,受自身行为（模式）特征影响较大,同时受到环境变量影响。高管能力素质可归结为远见洞察、锐意进取、聚智兼听共3个方面9个因子。高管大多遵从“专业突出—全面均衡—专业突出”的螺旋式成长路径,可运用量化测评有效识别高管的能力特征和发展阶段,优化职业生涯规划和人员配备。 相似文献
2.
3.
1