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1.
企业在开展项目投资时,一般都需要开展融资,而融资的方式根据类型的不同可以分成两种,一种是债权、股权方面的外源形式融资,另一种是赢利及折旧等内源形式的融资。在融资选择和融资方式中,资金成本是一项十分重要的存在。企业在融资方面需要提高对资金成本的重视度,从而保证企业的资金稳定。文章将资金成本作为主要的研究对象,对企业融资资金成本进行了详细的分析,对企业融资资金成本分析的重要性进行了详细的研究。  相似文献   
2.
谢虹 《经济师》2010,(4):188-189
在当前我国银行业全面开放的时代背景下,不管是外部监管要求,还是自身发展需要,都对温州银行的风险管理能力提出了更高要求。文章着重分析了温州银行构建全面风险管理体系的现实意义及基本构想。  相似文献   
3.
论我国证券市场投资者结构优化   总被引:4,自引:1,他引:3  
从表中显示的数据可见,散户投资者从开户数量上处于绝对优势,这充分说明,2000年以前的市场是一个以散户投资者占绝对数量优势的市场.  相似文献   
4.
本文讨论了投资方案优劣比较的客观标准,论证了现行增额投资回收期指标判断方案优劣时存在的缺陷,指出准确的比较方法依然是方案自身投资回收期指标间的直接比较,并提出了改进办法。  相似文献   
5.
在当前政府预算中存在着透明度低、预算不完整、约束力弱等问题,这使得在预算执行时公众对预算的监督软弱无力、刚性约束不足,也易滋生腐败.解决这些问题的根本办法,在于实行公开预算、接受公众监督,编制统一预算、避免预算外收支不受控制,细化部门预算、实现零基预算,落实刚性预算,不断提高公共预算的法律权威.  相似文献   
6.
为了保证水利工程在质量、安全、进度上可以取得协调,对施工合同管理进行研究就显得很重要。运用合同的约束力,使施工中各方的责任可以明确到人,进而保证工程保质保量完工。  相似文献   
7.
一、工资的杠杆作用为了准确说明工资的杠杆作用,我们把日工资或计件单价统称为工资率。工资率的增加或减少,会出现收入效应和替代效应。1.收入效应。对工人来说,工资率增加意味着工作同样的时间或完成同样的工作量,收入将会增加;工作较少的时间或完成较少的工作量,就可获得同以前相等的收入。在收入目标刚性的条件下,就会引导工人降低出勤率或完成较少的工作量。这种现象称为工资率增加的收入效应。相反,工资率降低,会促使人们多工作或增加出勤率。2.替代效应。另一方面,工资率提高,意味着和以前相比,多工作更合算,刺激人们多工作的愿望,这种现象称为工资率提高的替代效应。相反,工资率降低,替代效应  相似文献   
8.
论企业价值评估中折现率的性质与选择   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文讨论了确定折现率的几种基本方法及其实质、内涵与出发点,指出从不同角度进行价值评估应选用不同方法确定折现率。  相似文献   
9.
基于层次分析法的科技财政支出绩效评价研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
本文根据科技财政支出的特性,依据层次分析法原理,对科技财政支出的绩效评价建立了具体的评价指标体系,选择了适于反映科技支出效益的指标群,并运用层次分析法对科技财政支出绩效进行了示范性评价计算。  相似文献   
10.
正"大数据时代预言家"维克托·迈尔-舍恩伯格从大数据价值链构成的视角,将正在使用数据的公司分为3类:一是拥有或可以收集到大量数据的公司;二是有数据技术和专业技能的公司;三是有大数据思维的公司和个人。以下两篇文章从上述三个维度探讨了大数据时代的三大核心竞争力——数据、技术和思维。平安集团分享了"谋定而后动,布局大数据"的全过程,告诉我们怎样积累并分析数据。宏源证券研究所则以"金电联行"为例,探讨了以大数据思维、技术重构商业银行信用定价体系的可行性。  相似文献   
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