试论县级财政国库集中支付制度的改革与创新

文章对目前县级财政国库集中支付制度执行中的矛盾、问题以及解决思路,进行了认真研究。一是分析了山西省目前的现状,肯定了取得的成效,着力寻找矛盾与问题,重点是县级国库集中支付制度在执行中存在的瓶颈与阻力。二是阐述了执行中的四大矛盾,即预算和执行的矛盾、全局利益和部门利益的矛盾、高效运行与制度制约的矛盾、监督管理和被监督管理的矛盾。并对形成的原因进行了分析,寻找到问题的结症所在。三是根据工作实践,提出了进一步完善国库集中支付制度的新思路。即思路创新,用改革的大视角,统筹安排,与时俱进;机制创新,用实践的大角度,优化机制,促进发展;制度创新,用管理的大网络,从严从细,科学合理;服务创新,用高效运行,诚信服务,提升效率,通过创新找到工作的着力点和突破点。     

行政事业单位预算管理的有效途径探讨

行政事业单位是我国的重要职能部门,承担对社会公共事务的管理、服务和监督的职能,在社会很多方面,也会直接或间接参加社会经济建设,是我国的国民经济发展的重要支柱.行政事业单位对经济的影响主要是通过预算管理以编制预算、业绩考核等方式的财务活动进行的.但是目前,我国的行政事业单位预算管理还存在着一些问题,这些问题的存在严重影响了行政事业单位社会职能的发挥,降低了他们的工作效率.本文将分析行政事业单位预算管理存在的问题,探究加强行政事业单位预算管理的有效途径.     

浅议公务卡支付结算的实践与完善

公务卡支付结算作为现代电子化财务管理手段,快捷、高效,对财务工作的管理有重要意义。不断完善公务卡的支付结算制度,对我国财政管理工作具有深远影响,可以有效推动预算制度的改革和创新。本文通过论述公务卡支付结算的实践与完善,对提高财务透明度、推进防腐倡廉工作、加强预算工作管理具有指导性意义。