基于动态能力视角探析企业竞争优势的塑造

自核心资源理论被提出以来,就一直被视为开发和保持竞争优势的理论武器,但是核心能力所固有的刚性问题,使核心能力理论无法适应复杂多变的动态环境.于是动态能力理论就随之产生并受到人们的重视,被视为企业获得持续竞争优势的新源泉.但动态理论近些年来并没有取得预期的成果.在对动态能力理论进行简要回顾的基础上,澄清动态能力的概念、形...     

论我国自然垄断行业的价格规制问题

自然垄断行业是一个特殊的行业,我国自然垄断行业的产品和服务价格明显偏高,效率低下,政府有必要对其价格进行规制。常用的价格规制方法有一定的局限性。自然垄断行业需要通过市场机制、竞争机制以及政府规制,才能共同对其价格发挥作用。     

用工企业为农民工缴纳保险的意愿与激励机制研究——基于对长三角用工企业的调查

农民工的社会保险堪忧的现状是几个方面的原因造成的。与以往的大多数相关研究是站在企业外部的角度责备企业的社会责任和法律意识不同,本文立足于用工企业,从企业内部的角度,通过上门对企业深入访谈的方式,研究了用工企业为农民工缴纳保险的意愿与激励机制。本文的研究把正面激励和负面激励分开来,分别得到了正面激励和负面激励的主要因素以及这些因素对企业的重要性,并对这两类因素进行了比较研究。在对这些因素进行统计分析和比较的基础上,提出了改进用工企业为农民工缴纳保险的具体策略。