排序方式： 共有4条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
人力资本是一种稀缺的生产要素，是第一资源和经济发展的关键因素。本文首先对人力资本投资及其形式进行概述，并提出了人力资本投资在经济增长中的作用，然后对我国的人力资本存量及人力资本投资现状进行了分析，在此基础上，对我国如何加大人力资本投资以提高人力资本存量从而促进经济的增长提出了政策建议。 相似文献
2.
民营企业在采用绩效管理体系,以谋求企业长远发展的实际应用中,由于对绩效管理的认识等方面存在不足,而导致绩效管理的作用不能很好地发挥.本文就从绩效考核的内容、原则、标准和常用的方法等方面进行说明;通过罗列法分析了民营企业绩效考核中存在的问题;并针对具体问题分别提出了相应建议. 相似文献
3.
人力资本是一种稀缺的生产要素,是第一资源和经济发展的关键因素.本文首先对人力资本投资及其形式进行概述,并提出了人力资本投资在经济增长中的作用,然后对我国的人力资本存量及人力资本投资现状进行了分析,在此基础上,对我国如何加大人力资本投资以提高人力资本存量从而促进经济的增长提出了政策建议. 相似文献
4.
浅析360度绩效考评在我国企业中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
360度绩效考评虽然是一种新兴的管理评价方法,但由于它能够真实全面、客观有效地对员工的绩效进行考评,所以现在越来越多的国际知名大企业开始应用.目前,我国的一些企业也开始采用这种评价方法,但是一些公司花巨资进行360度反馈评价,却收效甚微,甚至适得其反.本文通过对360度绩效考评在我国企业当中的应用现状进行分析,指出问题的原因所在,并提出解决问题的措施. 相似文献
1