企业职称申报管理平台的分析与设计

文章对企业职称申报管理系统的功能需求、系统设计和实施策略进行了分析和探讨,提出设计和开发企业职称申报管理系统的思路和方案,论述了企业职称申报管理系统的设计方法和工作重点。     

德国企业与技术学院的合作

德国的高等教育体系与其它国家相比,是颇具特色的。德国的高等院校,由两大类组成:大学(Univer-sitat)和技术学院(Fachhochschule)。大学主要培养文、理、医、法律等专业的人才,而技术学院则是面向广大工商企业,培养各种工程技术及企业管理方面的人才。严格地说,德国的技术学院是为企业办的,在德国,一个城市,包括城市的周边地区,如果有一定数量的企业,即使该城市很小,它必然会办一所技术学院。如Soest、Emdon等城市,都只有数万人,但他们却都拥有实力不俗、颇具规模的技术学院。基于技术学院这种面向企业的特点,即技术学院是人才的培养者,而企业是这种教育体系的受益者。     

关于我国商业银行引入平衡计分卡管理方法的探讨

平衡计分卡(BSC)是近年来在国外比较流行的战略管理工具.应用BSC这种管理模式可以将战略目标逐级转化为可度量的指标,这一管理方法已越来越多地受到国际银行界的关注,目前已被许多国际大银行应用到日常经营管理活动中.分析表明,我国商业银行已具备引入这一先进的管理方法的基础条件,这对于提高市场竞争能力具有很强的现实意义.